Достойная оплата

Американское издательство Canary Media недавно провело статистическое исследование в сфере численности персонала, занятого в солнечной и ветровой энергетике США. Исследование показало, что работников солнечной индустрии больше всего в Калифорнии, на которую приходится треть их общего количества, равного 344,5 тысячи. Что касается персонала ветроиндустрии, то здесь лидирует Техас, насчитывающий 26 тысяч таких специалистов.

Солнечная и ветровая генерация ценится как инструмент сбережения природы и стабилизации климата, но не только. Очевидно, что эти отрасли отлично себя зарекомендовали в похвальном деле обеспечения занятости - по данному показателю в Соединённых Штатах Америки им нет равных. Компании возобновляемой энергетики в большом количестве привлекают ценный человеческий капитал, а построенные ими объекты вырабатывают скромные объёмы электроэнергии.

Если взять обе отрасли, то окажется, что десять штатов забрали почти две трети всех рабочих мест новой энергетики. Пять из них - Калифорния, Техас, Нью-Йорк, Флорида и Колорадо - входят в первую десятку по обоим направлениям, а Калифорния и Техас вместе насчитывают более 35% «солнечных» и «ветровых» рабочих мест. Таким образом, проекты по развитию ВИЭ географически сильно концентрированы.

Генерация зарплат

Стоит посмотреть на статистику с точки зрения перспектив трудоустройства. По данным Департамента энергетики США, в 2022 году на технологии чистой электрогенерации пришлось 87% всех новых рабочих мест. Энергокомпании солнечной индустрии наняли 12,2 тысячи человек, ветровой - 5,4 тысячи.

Самое любопытное, что в ветровой энергетике США сегодня трудится вдвое больше людей, чем в угольной. Однако последняя до сих пор даёт стране 19,5% электроэнергии, в то время как ветровая вытягивает лишь 10,2%. Газовые электростанции, на которых в США числится 118 тысяч человек, вырабатывают чуть меньше 40% электричества. Сравните с солнечной индустрией: трудоустроив 344 тысячи работников, она генерирует всего 3,4% электроэнергии. Несомненно, что по удельным трудозатратам чистая энергетика является малоэффективной.

Конечно, такое сравнение не совсем корректно, поскольку в ветровом и солнечном секторах работников в основном нанимают на строительство и пусканаладку, в то время как в топливной электрогенерации сегодня мало что строят нового, а угольные ТЭС вообще выводят из эксплуатации и сносят. Энергетиков там нанимают главным образом для поддержания работы существующих электростанций. Кстати, газовой генерации понадобилось полвека, чтобы довести свою долю в производстве электроэнергии до 40%.

Экстремальный случай - морская ветровая генерация. На Восточном побережье США от штата Мэн до Вирджинии компании жёстко борются за щедро субсидируемые контракты по строительству сверхдорогих прибрежных ветропарков. Здесь создаются чрезвычайно высокооплачиваемые рабочие места. Так, в штате Мэриленд недавно были одобрены два проекта, один из которых даёт работнику годовой доход в двести тысяч долларов, если пересчитать в стандартные условия полной занятости, а второй - свыше миллиона! Проект Ocean Wind 1 в Нью-Джерси тоже сгенерирует рабочие места с доходом более двухсот тысяч долларов. Это, конечно, самые лакомые варианты, а в среднем строители морских ветроэлектростанций зарабатывают сто тысяч, плюс, возможно, ещё двадцать тысяч в виде дополнительных выплат.

Вперёд, в море!

Стоит отметить, что возможности для строительства гораздо более дешёвых наземных ВЭС и СЭС в прибрежных штатах далеко не исчерпаны. Тем не менее морские ветропарки возводятся ускоренными темпами. Причина тому проста - регуляторы обязали розничные энергосбытовые компании приобретать сертификаты происхождения энергии. Сертификаты на офшорную ветрогенерацию (OREC) взаимозаменяемы с сертификатами на наземную ветровую и солнечную генерацию (REC). Появление на рынке большого количества OREC привело к снижению спроса на REC. Таким образом, дорогостоящие морские ветропарки по факту замещают более дешёвые наземные ВЭС и СЭС. А стоимость электроэнергии растёт.

Независимый консультант по энергетике Роберт Борлик из Вашингтона настроен весьма критически: «Я считаю, что морская ветрогенерация - это мошенничество политиков, которые обманывают своих избирателей, показывая, что создают высокооплачиваемые рабочие места, и одновременно скрывая, во что это обходится потребителям, получающим повышение стоимости электроэнергии и налогов. Стыд и позор! При этом сама по себе морская электрогенерация - технология вполне зрелая и эффективная. В Европе она работает лучше, поскольку ветра там более предсказуемы и постоянны».

Тем временем Международная организация труда (МОТ) говорит о положительном влиянии возобновляемой энергетики, отмечая, что на каждый мегаватт-час, сгенерированный на солнечных, свалочных и ветровых электростанциях, приходится больше рабочих мест, чем в традиционной энергетике.

Положительное влияние на рынок труда не ограничивается энергосектором. Благодаря более длинным и разветвлённым цепочкам поставок активно строящаяся ВИЭ-генерация задействует смежные отрасли, включая производство и монтаж нового энергооборудования, требуемых для этого комплектующих, материалов и химикатов.

«Рабочие места, создаваемые в новой энергетике, сопряжены с меньшей опасностью для жизни и здоровья», - считает МОТ. Это понятно: чем меньше удельная энергия на единицу массы или объёма оборудования, тем ниже опасность.

По мере увеличения потребности в чистой энергии можно было бы ожидать снижения спроса на нефть, газ и уголь с последующим высвобождением персонала предприятий. «Свежие исследования показывают, что проекты в области ВИЭ способны компенсировать потери рабочих мест в добывающих отраслях, обеспечивая нетто-прибавку в занятости», - заявляет международная организация.

Ноу-хау

Новые технологии требуют новых знаний и умений. Если не решить проблему нехватки профильных специалистов, внедрение чистых источников энергии упрётся в острый дефицит проектировщиков, строителей и наладчиков. Далее встанут другие проблемы, такие, например, как деградация характеристик солнечных панелей (через двадцать лет они будут работать на 80% исходной мощности) и необходимость замены инверторов каждые десять лет. «По мере развития возобновляемой энергетики учреждения образования должны постепенно смещать акцент с разработки и строительства на вопросы эффективной эксплуатации имеющегося оборудования, - убеждены эксперты МОТ. - Барьеры для новой отрасли можно преодолеть благодаря социальному диалогу и правильной координации промышленной и образовательной политики».

Международное агентство по возобновляемым источникам энергии (International Renewable Energy Agency, IRENA) и МОТ прогнозируют, что сектор ВИЭ к 2050 году по всему миру будет насчитывать 42 млн рабочих мест. Солнечная энергетика останется лидером по данному показателю (19 млн), на второе место выйдет производство энергии из биотоплива (14 млн) и на третье - энергия ветра (6 млн). В гидроэнергетике ожидается умеренный рост (на 7%) по сравнению с текущим уровнем (сейчас там занято около 3 млн человек). В геотермальном секторе прогнозируется прирост числа рабочих мест на 60%. Кроме того, на каждое рабочее место в секторе ВИЭ будет приходиться 0,3-1,7 нового рабочего места в смежных, вспомогательных и обслуживающих отраслях.

Стоит отметить, что прогнозы IRENA различаются для разных стран и регионов мира. Так, существенный прирост числа рабочих мест в секторе ВИЭ ожидается в Европе, США, Бразилии и Китае, в то время как в Юго-Восточной Азии, России и некоторых странах Африки он может быть нулевым или даже отрицательным.

Российская Федерация, не отказываясь от роли поставщика традиционных ископаемых энергоносителей, делает упор на технологии энергосбережения и повышения энергоэффективности, создающие эффект декарбонизации без негативных последствий для экономики. Совокупная установленная мощность объектов ВИЭ-генерации в России к концу 2022 года составила 5,51 ГВт. Они обеспечили 2,2% выработки электроэнергии в стране. Ожидается, что вклад сектора ВИЭ в производство электроэнергии в нашей стране будет незначительным - до 4%.

Темп создания рабочих мест будет зависеть от объёма инвестиций, развития новых производств и цепочек поставок, государственного стимулирования и не в последнюю очередь от спроса на новые технологические навыки.