ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго»
Общество «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго» - самое молодое дочернее генерирующее предприятие компании «ЛУКОЙЛ» - было образовано 1 августа 2011 г. путём выделения из ООО «ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго». Генеральным директором был назначен Валерий Георгиевич Хилько, который до этого работал в «ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго» на должности заместителя генерального директора - главного инженера.
В состав ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго» входят генерирующие мощности, расположенные в Кисловодске (паросиловая Кисловодская ТЭЦ, газопоршневая мини-ТЭЦ «Запикетная») и Будённовске (ТЭС на основе парогазовой установки). Задачи эксплуатации и поддержания в рабочем состоянии столь разноплановых энергетических объектов требуют от администрации и технических специалистов предприятия поистине энциклопедических знаний, большого опыта и готовности учиться, постигать новое.
Флагман
Будённовская ПГУ-ТЭС (по проекту, ПГУ-135) строилась по договору о предоставлении мощности (ДПМ) с государством. 1 августа 2012 г. началась подготовка площадки в чистом поле, а 1 марта 2015 г. Будённовская ПГУ-ТЭС начала поставлять электрическую энергию на оптовый рынок, работая в Единой энергетической системе России.
27 февраля 2015 г. по результатам аттестации Системный оператор ЕЭС России определил установленную мощность станции - 136 МВт. Как вскоре оказалось, парогазовая установка на основе газовых турбин TRENT 60 компании Rolls-Royce способна на большее: уже 1 июня 2015 г. станция была переаттестована на мощность 153 МВт. Электрическая энергия и пар со станции сегодня поступают на расположенный рядом нефтехимических завод «Ставролен», входящий в Группу «ЛУКОЙЛ».
Для энергетиков компании пуск Будённовской ПГУ-ТЭС в эксплуатацию стал знаковым событием: президент ПАО «ЛУКОЙЛ» Вагит Алекперов на официальном открытии станции 24 июня 2015 г. отметил, что компания полностью выполнила свои обязательства перед государством по договорам о предоставлении мощности. Более того, суммарная мощность введённых в эксплуатацию четырёх электростанций превысила изначально запланированную на 55 МВт.
В состав основного оборудования ПГУ-ТЭС
входят:
* две газовые турбины Rolls-Royce TRENT 60 WLE (единичная
электрическая мощность - 59 МВт);
* два генератора газовых турбин производства Siemens SGen5-100A-2P мощностью
75,3 МВА каждый;
* два двухконтурных котла-утилизатора
горизонтального типа Е-69,8/21,2-4,72/0,67-440/221 Д с блоками дожигания
топлива в среде уходящих газов производства Подольского машиностроительного
завода;
* паровая турбина Siemens SST-400
электрической мощностью 35 МВт с теплофикационным отбором пара;
* электрический генератор паровой турбины ABB
AMS 1250LK 4L BS (номинальная мощность - 50,9 МВА).
Оптимизация
«Среди наших ДПМ-проектов особенно интересна Будённовская ТЭС, - рассказывает начальник Департамента развития энергетических активов и сопровождения проектов ПАО «ЛУКОЙЛ» Алибек Тналин. - Она даёт пар на завод "Ставролен" и при этом использует подготовленный топливный газ с каспийских месторождений, то есть ресурс компании». Таким образом, ПГУ-ТЭС создаёт для компании синергетический эффект от объединения процессов добычи, электрогенерации и нефтегазопереработки в общую технологическую цепочку.
Как объяснил Алибек Тналин, первоначально по государственному плану в Астрахани должна была быть возведена мощная ПГУ на 410 МВт, подобная ПГУ-410 Краснодарской ТЭЦ. Руководители главного управления энергетики ОАО «ЛУКОЙЛ» (ныне - блок энергетики ПАО «ЛУКОЙЛ») обратились к регуляторам с предложением разбить крупный ДПМ-проект на более мелкие и перенести часть генерирующей мощности на Ставрополье. Предложение было принято, в результате компания «ЛУКОЙЛ» построила в две очереди ПГУ-235 в Астрахани и ПГУ-ТЭС в Будённовске. Принятое решение себя оправдало - с точки зрения компании и государства. Во-первых, темпы роста энергопотребления в Астрахани в последние годы снизились. Во-вторых, Объединённая энергосистема Юга России, получив три мобильных парогазовых энергоблока средней мощности, стала более управляемой и устойчивой.
Также следует отметить, что ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго» ещё до возведения Будённовской ПГУ-ТЭС получило статус резидента Регионального индустриального парка в Будённовске. Построенная там ПГУ-ТЭС стала важным элементом энергетической инфраструктуры парка, позволяющим привлечь на его площадку новые энергоёмкие производства. Подробнее о строительстве Будённовской ПГУ-ТЭЦ см. «Энерговектор» № 5/2015, с. 6-7.
Подготовка оперативного персонала для работы на станции (сегодня он насчитывает 75 человек) проходила одновременно с её строительством, наладкой и запуском в эксплуатацию.
Курсом на когенерацию
Следующий примечательный энергообъект «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго» - бывшая котельная «Запикетная», которая работает на автономную закрытую тепловую сеть, обеспечивая тепловой энергией потребителей Ребровой балки и Запикетного района Кисловодска. Такое название она получила благодаря своему местоположению, дословно - «за Пикетной горой».
На «Запикетной» в настоящее время используются два водогрейных котла КВГМ-20-150, выпущенных в 1983 и 2003 гг. Их общая присоединённая максимальная тепловая нагрузка - 24,36 Гкал/ч.
В 2012 г. в «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго» был запущен инвестиционный проект по установке в котельной «Запикетная» трёх газопоршневых агрегатов (ГПА) компании Cummins суммарной электрической мощностью 5250 кВт, тепловой - 5686 кВт. Цели проекта: повышение эффективности производства, выполнение требований федеральных законов «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности» № 261-ФЗ от 23 ноября 2009 г. и «О теплоснабжении» № 190-ФЗ от 27 июля 2010 г. (ст. 23 о мерах по переоборудованию котельных в источники комбинированной выработки электрической и тепловой энергии), а также повышение надёжности районной энергосистемы. «Подстанция "Запикетная", которая всегда питала котельную и других потребителей района, является тупиковой. Подключение к ней объекта распределённой генерации приведёт к повышению надёжности электроснабжения», - пояснил Валерий Хилько.
С июля 2013 г., когда были запущены в эксплуатацию газопоршневые агрегаты и котельная «Запикетная» превратилась в ГПА-ТЭЦ, коэффициент использования энергии топлива в ней вырос с 68 до 77,9%, снизились стоимость отпускаемой тепловой энергии, уровень шума и атмосферные выбросы. За первый год после ввода в эксплуатацию газопоршневые агрегаты выработали 33 млн кВт·ч электроэнергии. Подробнее о «Запикетной» ГПА-ТЭЦ см. «Энерговектор» № 9/2013, с. 5.
Первоисточник
Старейший энергообъект предприятия - Кисловодская ТЭЦ - был введён в эксплуатацию в рамках плана ГОЭЛРО в далёком 1935 г. Кисловодская паротурбинная ТЭЦ (исходное название) в конце 1930-х помогла преобразить облик курортного города, сделав его более комфортным и гостеприимным для отдыхающих. Так, ушли в прошлое керосиновые лампы, осветительные свечи и лучины. На смену печному отоплению стало приходить централизованное теплоснабжение. Улицы города засияли электричеством, а вместо телег для перевозки бутылок с нарзаном на улицах появился грузовой трамвай. После разрушения во время войны и последующего восстановления электростанция прошла три крупные реконструкции - в 1961, 1980 и 1994-1996 гг.
Сегодня теплоэлектроцентраль имеет установленную электрическую мощность 12 МВт, тепловую - 179 Гкал/ч. На станции имеются два паровых котла, две паровые турбины, два водогрейных котла. Перспективы дальнейшего развития ТЭЦ и повышения эффективности её производства связаны с заменой устаревших технологий на современные при применении улучшенных технологических схем и энергоэффективного оборудования. В последние годы были реализованы проекты по вводу новой системы химводоочистки, реконструкции мазутного хозяйства, перестройке тепловых сетей.
Работники станции ощущают свою причастность к её славной истории. В канун празднования 70-летия Великой Победы на территории Кисловодской ТЭЦ был заложен камень в честь работавших на станции защитников Отечества. Не забывают здесь и остальных тружеников ТЭЦ. В первые дни войны было мобилизовано свыше трети персонала. Женщины, заменившие ушедших на фронт мужчин, работали без выходных. Электро- и теплоснабжение организаций, предприятий и населения до момента оккупации города продолжалось бесперебойно, особенно внимательно следили за обеспечением санаториев, превращённых в госпитали.
Осенью 2015 г. дружный коллектив Кисловодской ТЭЦ отпраздновал её 80-летний юбилей. Подробнее об истории ТЭЦ и её сегодняшнем дне см. «Энерговектор» № 10/2015, с. 9.
Кадровая политика
Во время становления предприятия его руководство проводило активную политику по привлечению молодых перспективных кадров. С этой целью, в частности, часто проводили Дни открытых дверей для учеников средних образовательных учреждений, приглашали и принимали студентов для прохождения практики в производственных подразделениях «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго». Под надзором старших и более опытных коллег пришедшая молодёжь проходила стажировки, осваивала тонкости профессии и училась взаимодействию в коллективе.
Непростой задачей оказалось набрать персонал на Будённовскую ПГУ-ТЭС. Градообразующее нефтехимическое предприятие «Ставролен» могло предоставить в основном нефтехимиков, незнакомых со спецификой энергетического производства. С помощью других дочерних предприятий «ЛУКОЙЛа» и прессы, включая газету «Энерговектор», на строящуюся Будённовскую ПГУ-ТЭС были из иных регионов привлечены перспективные работники. К моменту запуска станции они прошли стажировки на уже действующих ПГУ компании «ЛУКОЙЛ».
С 2015 г. ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго» переходит на бесцеховую систему управления, в которой функции работника от управления вверенным ему оборудованием расширяются до управления производственными процессами. Поэтому фокус кадровой политики сместился на овладение рабочими новых специальностей. В 2015 г. 21 сотрудник прошёл переподготовку по новой специальности, 18 обучались по обязательной программе промышленной безопасности и охраны труда.
Группа из девяти работников ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго» проходит обучение и повышение квалификации в Корпоративном учебном центре ПАО «ЛУКОЙЛ» с целями внедрения современных методик и лучших практик финского энергетического концерна Fortum, повышения эффективности и производительности теплоэлектростанций с помощью процессного подхода, современных программных продуктов и информационных систем. Задача команды - подготовить условия для развёртывания и освоения на предприятии программного комплекса «Максимо».
С 1 июня 2016 г. Кисловодская ТЭЦ и «Запикетная» ГПА-ТЭЦ организационно объединены в Кисловодское производственное подразделение, которое насчитывает 68 сотрудников. Общая штатная численность персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго» на момент публикации - 217 человек. Коллектив достаточно молодой: средний возраст - 37 лет.
По стандартам
На предприятии внедрена система энергоменеджмента в соответствии с требованиями Международного стандарта ISO 50001:2011 с целью достижения высокого уровня энергетической эффективности производства, принята Политика ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго» в области энергоменеджмента.
Более 30 руководителей и специалистов предприятия прошли обучение по программе «Курс внутреннего аудитора системы энергетического менеджмента по международному стандарту ISO 50001:2011».
В «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго» действует Положение о системе управления промышленной безопасностью. После появления новых подразделений и должностей на предприятии уделялось особое внимание идентификации вредных факторов на рабочих местах. Проведена специальная оценка условий труда на Кисловодской ТЭЦ и «Запикетной» ГПА-ТЭЦ, где эксплуатируется старое оборудование.
В целом работа в сфере промышленной безопасности и охраны окружающей среды на предприятии базируется на основных положениях Политики ПАО «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке и направлена на охрану здоровья, обеспечение безопасности персонала, промышленной, пожарной и экологической безопасности в регионе на долгосрочный период.
Дорогие коллеги!
Поздравляю вас с пятилетием нашего предприятия.
За пять лет мы прошли непростой путь, справились с болезнью быстрого роста при строительстве и пуске Будённовской ПГУ-ТЭС, преодолели стереотипы в организации энергетического производства.
Спасибо вам за гибкость, преданность делу и настойчивость в достижении общих целей. Благодаря вам мы сегодня имеем предприятие, в котором динамизм развития и новые технологии подчинены главной цели - надёжному обеспечению потребителей электрической и тепловой энергией.
Здоровья вам и вашим близким, человеческого счастья и новых свершений!
Генеральный директор
ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго»
Валерий Хилько
Читайте другие наши материалы
