Лучший из Кстова

Кстовчанин Александр Марков из Нижегородского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» в июле 2011 г. был удостоен звания «Лучший работник организаций Группы «ЛУКОЙЛ».

Начальник главного управления энергетики ОАО «ЛУКОЙЛ»

Денис Долгов вручает Александру Маркову почётную награду

Александр Сергеевич Марков – заместитель начальника цеха ремонта, обслуживания и оперативного управления электроснабжением Нижегородского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». За годы своей работы, а это более 8 лет, не раз отмечался руководством благодарственными письмами за добросовестный труд и высокие производственные показатели. В рамках празднования 20-летия Компании «ЛУКОЙЛ» он, в числе 45 сотрудников, был отмечен одной из самых высоких наград предприятия-гиганта. Лучших работников выбирали на предприятиях Группы, работающих как  в России, так и за рубежом. «Энерговектор» беседует с Александром Марковым.

– Как и у многих кстовских мальчишек, мои родители, а до этого их родители, работали на заводе, – вспоминает Александр Марков. – Я – заводчанин в третьем поколении. После школы пошёл учиться в Кстовский нефтяной техникум по специальности «Монтаж и эксплуатация  электрооборудования предприятий и гражданских зданий». Еще в школе, на занятиях по труду заинтересовался электротехникой, поэтому для меня вопрос о будущей профессии был решен довольно быстро, хотя были и другие варианты. После окончания техникума поработать мне не удалось, поскольку был призван в армию. Но и в армии работал с электротехникой. После армии пошел работать в АО «Нижегороднефтеоргсинтез»: начал электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования и прошел путь до заместителя начальника цеха оперативного управления электроснабжением. В то время заводу требовалась кардинальная реконструкция схем электроснабжения:  нам приходилось и много земельных работ вести, и производить ремонт и перекладку изношенных кабелей, чтобы максимально оптимизировать систему электроснабжения. Еще учась в техникуме и проходя практику, я освоил релейную защиту, а позднее на заводе, приобрел большой опыт в сфере защиты силового оборудования. С 2008 года перешел в  Нижегородское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», где работаю и по сей день.

– Значит, у вас богатый  опыт в самых разных сферах электроснабжения?

– Да. Перейдя на должность дежурного электромонтера, я увидел совершенно новые сферы деятельности. Основная задача дежурных – обеспечение надежного энергоснабжения определенных, закрепленных за ними, участков завода. Дежурный электромонтер обязан досконально знать технику безопасности и объективно оценивать меры безопасности, чтобы обеспечить допуск людей к работе. Здесь совсем иной уровень ответственности, ведь именно ты отвечаешь за тех людей, которых допускаешь.

– А дальше учиться не планировали?

– Параллельно с работой я поступил в институт на заочно-вечернее отделение. Конечно, совмещать работу с учебой было очень не просто. Но мне во многом повезло: учился я со своими однокашниками по техникуму. Задачи решали вместе, экзамены сдавали, можно сказать, сообща. Институт удалось закончить с красным дипломом.

– Когда Вам предложили перейти на руководящую должность, не пугали предстоящие изменения, ведь опыта руководящей работы у вас не было?

– Конечно, были сомнения. Но работу свою я любил и знал хорошо – почувствовал, что пора двигаться дальше. Сегодня я горжусь тем, что работаю в ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», на крупном предприятии, которое выполняет функции единого сетевого оператора Группы «ЛУКОЙЛ» во всех регионах России. Наш основной заказчик здесь, в Нижегородской области – завод «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», но этим наша работа не ограничивается. На Новогорьковской ТЭЦ нашими силами построено новое распределительное устройство, на которое переведены нагрузки завода.  В ближайшем будущем планируем перевести сюда нагрузки города и еще ряда сторонних потребителей. Самое главное для нас – повышение надежности не только заводских, но и городских систем электроснабжения. Поэтому мы постоянно модернизируем наше электрооборудование и приобретаем новое, более современное.

– Известно, что Вы активно занимаетесь еще и другой деятельностью, непосредственно не связанной с Вашими обязанностями: играете с коллегами в футбол, участвуете в различных спартакиадах…

– Не могу согласиться, что это не входит в мои обязанности, хотя, конечно, мы организовали футбольную команду и тренируемся для общения в нерабочей атмосфере, поддержания хорошей физической формы (коллектив у нас, в основном, мужской). На мой взгляд, одна из задач хорошего руководителя – формировать коллектив как единую команду: без этого в нашей работе достичь серьезных результатов невозможно. Последние 2 года мы занимаемся на поле, около Детского городка в Кстово. Чтобы поднять команду на профессиональный уровень, пригласили тренера. Уже есть и победы. Зимой 2010 года в первенстве завода, среди сервисных структур мы заняли первое место по мини-футболу. И в летних соревнованиях в 2011 году мы также были первыми. Если же говорить о больших спартакиадах ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», где собираются представители всех региональных управлений из Западной Сибири, Усинска, Перми, Волгограда, Москвы и Нижнего Новгорода, то поначалу, на первой такой спартакиаде, наша футбольная команда  заняла третье место. Но все последующие годы первое место футболисты-нижегородцы не отдавали никому.

– Работе и спорту Вы отдаете много времени, остается ли  время на семью?

– Конечно. У меня двое сыновей: Егору 6 лет, Арсению – 6 месяцев. Старший, как и я, увлечён мини-футболом и посещает секцию, учится в музыкальной школе по классу балалайки. Вижу, как он старается. Жена работает психологом в УВД Кстовского района. Мы вместе любим ходить в сад, ездить к родителям в деревню, собирать грибы, ягоды, хотя сейчас это удается не так часто, как прежде. Каждый год всей семьей выезжаем на туристические слеты.

– Вы стали одним из лучших работников «ЛУКОЙЛа», что значит для Вас эта награда?

– Конечно, это очень почётно и ответственно. С одной стороны,  это признание твоего личного вклада в общее дело. С другой, – это победа нашего предприятия. Значит, мы выполняем свою работу грамотно и качественно, а руководство «ЛУКОЙЛа» высоко оценивает наши надёжность и профессионализм.