Знания и опыт
Только далёкий от энергетики человек может подумать, что оперативные работники электростанций заняты однообразной и скучной рутиной.
Рассказывает Сергей Сергеевич ГРИГОРЬЕВСКИЙ - начальник смены Ростовской ТЭЦ-2 ООО «ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго».
В 2009 году я окончил Ростовский государственный строительный университет, получив диплом по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция». После кризиса 2008-го устроиться на работу было крайне сложно, но мне повезло: сразу после вуза меня взяли на Ростовскую ТЭЦ-2 на должность машиниста-обходчика котельного оборудования. В настоящий момент я начальник смены. Мой отец всю жизнь работал в энергетической службе завода «Ростсельмаш», так что энергетика мне знакома с детства.
Высоко ценю наш сплочённый коллектив, который стал моей второй семьёй, ведь добрую половину жизни я провожу на дежурстве в смене. Ну а если при этом трудишься в крупной компании, перед тобой открывается масса возможностей для карьерного роста и развития в профессиональном плане, ты обретаешь уверенность в завтрашнем дне, а это, пожалуй, самое важное в нынешних реалиях, особенно в период пандемии, когда увеличивается число вынужденно безработных.
Работа у оперативного персонала ТЭЦ интересная, ответственная, но бывают и трудные моменты, такие как пуск или остановка энергоблока. Эти операции нередко занимают всю двенадцатичасовую смену и требуют много сил, внимания, знаний и опыта.
Недавно на нашей станции в рамках пилотного проекта была введена в промышленную эксплуатацию система мобильных инспекций и контроля. Она позволяет быстро и объективно оценивать состояние энергетического оборудования с помощью мобильных измерительных приборов. Этот проект позволил нам оптимизировать работу и повысить качество выполнения обходов, но самое главное - теперь мы можем своевременно переводить технологические процессы на резервное оборудование, не допуская аварийных отключений.
Наши сотрудники очень довольны тем, что овладели передовыми методами диагностики оборудования. Раньше его работу машинисты-обходчики контролировали собственными органами чувств: вслушивались в шумы и трогали руками, чтобы оценить температуру. Диагностика занимала много времени, результаты её были субъективны. А сейчас мы пользуемся компактным виброметром, и точные данные по вибрации и температуре моментально передаются в мобильное приложение. Безусловно, такой метод гораздо надёжнее, нежели оценка на ощупь, не говоря о том, что при этом и физически легче стало работать.
Средств автоматизации становится всё больше, но совсем безлюдное энергетическое производство, на мой взгляд, пока невозможно. Одна из основных задач оперативного персонала - недопущение аварийных ситуаций, а при огромном количестве разнообразного оборудования зачастую необходимо принимать нестандартные решения, которые невозможно запрограммировать в компьютере. На данный момент на станции установлен целый ряд автоматических систем управления, которые облегчают труд человека, но полностью заменить его не могут. Ведь у нас используется огромный объём взрыво- и пожароопасных веществ, таких как природный газ, водород, хлор, различные масла. Кто будет отвечать, если из-за ошибки автоматики произойдет взрыв? И разве можно без участия людей ликвидировать последствия аварий?
Ростовская ТЭЦ-2 - экспериментальная станция, возведённая в 1974 году для испытания инновационных решений. Её проект был призван ускорить энергетическое строительство, которое надолго затягивалось в случае больших и сложных станций с поперечными связями. Во-первых, наша ТЭЦ имеет блочную компоновку «котёл - турбина». Во-вторых, у нас установлены уникальные малогабаритные котлы ТГМ-444 и до минимума сокращён состав вспомогательного оборудования. Экспериментальный котёл ТГМ-444 за десятилетия эксплуатации подтвердил свои эффективность и надёжность. На мой взгляд, инновационные решения оправдали себя полностью. Вот уже более сорока пяти лет Ростовская ТЭЦ-2 успешно выполняет свою главную задачу - бесперебойно даёт тепло и свет жителям Ростова-на-Дону.
К возобновляемой энергетике отношусь положительно, поскольку она не оказывает негативного воздействия на природу. Более того, недавно я узнал, что Ростовская область в прошлом году вышла на первое место среди регионов России по установленной мощности ветрогенерации. И хотя это достижение не нашей компании, мне приятно, что именно наш регион стремительно развивается в плане «зелёной» энергетики. При этом появление ветропарков никак не повлияло на режимы работы нашей электростанции. Всё-таки основное направление для Ростовской ТЭЦ-2 - генерация тепла, а она наиболее эффективна, когда одновременно с теплом вырабатывается электроэнергия.
Наши ребята регулярно участвуют в корпоративном конкурсе на звание «Лучший по профессии». Он несёт знакомство с новыми людьми, обмен опытом, повышение квалификации, не говоря об огромном стимуле к развитию в виде поощрения за призовые места. Я тоже хотел бы участвовать в конкурсе, но, к сожалению, он проводится только для рабочих профессий.
На повышение квалификации наше предприятие направляет сотрудников в филиал МЭИ в городе Волжском. Там учат не только преподаватели-профессионалы, но и энергетики с большим стажем - они передают свой многолетний опыт и делятся знаниями, которые не почерпнёшь ни в какой технической литературе. Мне довелось учиться в Волжском в 2018 году, после чего мои представления об энергетике многократно расширились. Помимо этого у нас проводится дистанционное обучение и тестирование работников через автоматизированную систему «Наставник». В рамках спецподготовки оперативный персонал проходит практические занятия по оказанию первой доврачебной помощи с применением тренажёра «Гоша».
Жаль, что в связи с пандемией коронавируса в 2020 году не было поездок для обмена опытом. «ЛУКОЙЛ» постоянно внедряет новации, и для нас каждое посещение его предприятий - это повышение квалификации и бесценный опыт. Хотелось бы чаще видеться с коллегами.
За всё время работы мне ярче всего запомнилась моя первая смена на станции. Представьте: новый коллектив, сложное оборудование и огромная ответственность. В тот день выполнялись серьёзные переключения на основном оборудовании, станция буквально пела. Звук продувки пароперегревателя ни с чем не спутать и не передать словами. При этом меня поразили хладнокровность оперативного персонала и слаженность действий всех сотрудников. В стрессовой для обычного человека обстановке, когда загорается множество световых табло и срабатывает звуковая сигнализация, машинист энергоблока спокойно и уверенно выполняет поставленную задачу.
Как мне кажется, чтобы лучше ориентироваться в жизни и принимать правильные решения, человеку нужно постоянно расширять свой кругозор, заниматься саморазвитием. Важны и такие качества, как коммуникабельность, самоорганизованность, способность творчески мыслить. Людям свойственно ошибаться, поэтому без знаний и опыта никуда не придёшь.
В свободное время занимаюсь охотой и рыбалкой, благо наши донские просторы изобилуют разной рыбой и дичью. Летом предпочитаю фидерную рыбалку на реке Маныч. Размер улова для меня не имеет значения, так как рыбалка - это способ отдохнуть от городской суеты. Возможность выехать на охоту мне выпадает крайне редко, когда же это удаётся, я получаю невероятное удовольствие от многочасового хождения по пересечённой местности, чтобы выследить зверя.
Читателям хотел бы пожелать крепкого здоровья, профессионального роста и безаварийной работы.
Читайте другие наши материалы
