Профи энергосетей
В конце июля в Волжском филиале МЭИ состоялся второй этап конкурса профессионального мастерства рабочих ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». В борьбе за звание «Лучший по профессии» участвовали сотрудники региональных подразделений предприятия из городов Республики Коми и Западной Сибири, Астраханской и Волгоградской областей, а также из Перми и Кстова.
Несмотря на то что конкурс рабочего мастерства на предприятии проходит раз в два года, списки обладателей звания «Лучший по профессии» в региональных управлениях ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» обновляются каждый год. Как такое может быть? Дело в том, что первый, региональный, этап конкурса проводится ежегодно. В нём может принять участие любой работник, изъявивший желание показать своё мастерство и передать свой опыт коллегам. Ограничений для участников прошлых лет нет. Общее число претендентов на звание зависит от количества сетевых районов, цехов и других подразделений и от перечня рабочих профессий, имеющихся в региональных сервисных центрах (СЦ). Перед началом регионального этапа в каждом СЦ формируются три-четыре команды, которые соревнуются друг с другом. Команда-победительница выходит на второй этап соревнований, организуемый раз в два года.
Соревнования на звание «Лучший по профессии» в ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» проводятся регулярно с 2010 года, кроме пандемийного 2020-го. Каждый конкурс - это большое событие, праздник в жизни предприятия. Нынешний конкурс (см. видео) по счёту стал пятым.
Согласно традиции соревнования проводились среди электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, работающих по направлениям «Добыча нефти и газа» ("Upstream") и «Переработка нефти и газа» ("Downstream"), электромонтёров по ремонту аппаратуры РЗиА, а также слесарей по направлениям «Теплоэнергетика», «Водоснабжение и водоотведение». В нынешнем году на конкурсе ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» впервые выступали аппаратчики химводоочистки. На региональном уровне эта номинация «обкатывалась» с 2018-го.
Как и в предыдущие годы, соревнования включали теоретическую и практическую части. Практические задания в большей степени касались технологических операций, которые конкурсанты регулярно выполняют на своих рабочих участках. Так, электромонтёрам по ремонту и обслуживанию электрооборудования в направлении "Upstrеam" предстояло устранить обрыв провода в пролёте опор воздушной линии, а их коллегам на направлении "Downstream" - восстановить работоспособность пускорегулирующей аппаратуры, подключаемой к асинхронному реверсивному электродвигателю, после её повреждения в результате короткого замыкания. Электромонтёрам по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики нужно было на стенде провести проверку и наладку устройств РЗА КЛ-6 10 кВ. Слесари-ремонтники теплоэнергетического и динамического оборудования демонстрировали навыки технического обслуживания клапана специального пружинного предохранителя, а аппаратчики химводоочистки - умение правильно, в соответствии с регламентом, определить жёсткость речной воды комплексонометрическим методом.
Конкурсная комиссия работала под руководством первого заместителя генерального директора - главного инженера ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Владимира Журавлёва.
Широкое представительство
Количество команд от каждого регионального управления зависит от видов его деятельности и числа сервисных центров в его составе. Например, Западно-Сибирское региональное управление включает три сервисных центра, обслуживающих предприятия нефтедобычи («Когалымэнергонефть», «Урайэнергонефть» и «Лангепасско-Покачёвская энергонефть»). Следовательно, и на соревнования в город Волжский от управления приехали три команды электромонтёров "Upstream". Волгоградское региональное управление (ВРУ) включает три сервис-центра («Астраханьэнергонефть», «Жирновскэнергонефть» и «Кстовоэнергонефть»), из которых два обслуживают предприятия нефтегазодобычи, так что оно представило две команды электромонтёров "Upstream".
быстро "оживит" манекена
Всего в конкурсе участвовало девять звеньев (по два человека) электромонтёров "upstream" и девять электромонтёров "downstream". Аппаратчиков химводоочистки (все пятеро - женщины) прислали на конкурс Западно-Сибирское и Усинское региональные управления, эксплуатирующие котельные и парогенераторные установки, для которых нужно поддерживать режимы химической подготовки воды. В номинациях «Слесарь-ремонтник теплоэнергетического и динамического оборудования» и «Электромонтёр по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики» участвовало по восемь человек.
На конкурентной волне
Финал конкурса ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» впервые проходил на базе Волжского филиала МЭИ - давнего стратегического партнёра компании «ЛУКОЙЛ». В филиале, имеющем современные лаборатории и тренажёрные комплексы, организовано повышение квалификации и обучение новым специальностям для персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Сотрудничество с вузом также перспективно в плане приёма на работу его выпускников и оперативной подстройки учебных программ под меняющиеся потребности промышленности.
к любому работнику
В этом году количество команд увеличилось. Работники сервисных центров «Астраханьэнергонефть», «Жирновскэнергонефть» и «Кстовоэнергонефть» Волгоградского регионального управления упорно соперничали с представителями других региональных управлений, что усилило конкуренцию в борьбе за призовые места.
Хотя звание «Лучший по профессии» присуждается работникам, а не организациям, участники конкурса ощущают негласное соревнование между разными регионами и сервисными центрами за число призовых мест. И если на спартакиадах ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» традиционно сильна Западная Сибирь (она даже выставляет две команды), то на конкурсах «Лучший по профессии» результаты по регионам обычно более ровные. Вперёд вырывается то один сервисный центр, то другой. На этот раз судьи отметили высокий уровень подготовки работников СЦ «Урайэнергонефть».
Победители
В номинации «Электромонтёр "Upstream"» первое место заняло звено из Западной Сибири - Сергей Кудин и Андрей Тухбатуллин. На второе место вышли их коллеги из Республики Коми - Вячеслав Соров и Влас Бочков, а третье заняли ребята из Жирновска (Волгоградская область) Пётр Веретенников и Александр Жупанов.
на своих рабочих участках
Среди электромонтёров из "Downstream" победителем стал Иван Козлов из Урая, второе место занял Александр Париков из Ухты, а на третьем расположился Егор Спиридонов из Яреги.
В номинации «Электромонтёр по ремонту аппаратуры РЗиА» призовые места получили: первое - Эдуард Минзянов (Западно-Сибирское региональное управление), второе разделили Иван Старцев (Пермское региональное управление) и Валерий Булышев (Усинское региональное управление), третье занял Юрий Пупкис (Усинское региональное управление).
В номинации «Аппаратчик химводоочистки» первое место досталось Полине Григорьевой из Сервисного центра «Усинскэнергонефть», второе - Яне Селяковой из «Ярегаэнергонефти», а третье - Регине Юртаевой из «Когалымэнергонефти».
Среди слесарей первое место занял представитель Западной Сибири Ролан Ремиханов, второе - Александр Лактионов из Республики Коми, третье - Руслан Ибадуллаев из Западной Сибири.
Победители второго этапа получили разовые денежные премии и (с сентября) - надбавку к часовой тарифной ставке сроком на год: за 1-е место - 30%, за 2-е - 20%, за 3-е - 10%. Как видите, энергетическое предприятие ценит мастерство своих сотрудников. Быть лучшим по профессии не только престижно, но и выгодно!
Катализатор развития
Как отмечают судьи, на конкурсе царили честная борьба и здоровая конкуренция - и внутри региональных управлений, и между ними. Потому и результаты весьма достойные. Участники, которые уже выступили, делились впечатлениями и рассказывали о своих ошибках тем, кому ещё предстояло выступать, была видна взаимопомощь. В итоге по количеству первых мест отличился Сервисный центр «Урайэнергонефть» - в его составе три победителя. В негласном соревновании между региональными управлениями силы выстроились так: Усинское региональное управление (семь призовых мест), Западно-Сибирское региональное управление (шесть), Волгоградское региональное управление (одно) и Пермское региональное управление (одно призовое место).
Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Алексей Валерьевич Шашин подвёл итоги прошедшего конкурса: «Нашему предприятию конкурс помог оценить состояние системы организации труда, обнаружить ошибки и уточнить направления для дальнейшего совершенствования в работе по эксплуатации оборудования и повышению кадрового потенциала. Наши заказчики получили подтверждение высокого профессионального уровня специалистов, обслуживающих их объекты. А для ПАО "ЛУКОЙЛ" конкурс принёс новый ценный опыт и мотивацию сотрудников компании двигаться дальше, своим трудом создавать блага, уверенно и качественно выполнять поставленные задачи. Всё то, что создаёт уверенность в будущем».
Слово участникам
А какие впечатления от соревнований остались у победителей? Рассказывает Полина Григорьева, аппаратчик химводоочистки цеха по паротепловому воздействию на пласт № 4 СЦ «Усинскэнергонефть».
«В первую очередь ощущалась ответственность перед руководством, которое поверило в мои возможности и направило меня в Волгоград. И перед родителями: они нервничали, переживали вместе со мной, пытались меня приободрить каждый день при подготовке к конкурсу и во время самих соревнований.
Интрига разворачивалась по мере прохождения этапов - теоретических и практических. В них можно было как продвинуться вперёд, так и откатиться назад по баллам.
Труднее всего для меня оказалась практическая часть: пришлось работать на лабораторном оборудовании, с которым я столкнулась впервые, и проводить анализы по методикам, которые у нас в цеху не используются. Имея хорошую теоретическую подготовку и опираясь на помощь квалифицированных специалистов, я смогла адаптироваться к сложным условиям и успешно выполнила задание.
В результате на соревнованиях в Волжском я закрепила уже имеющиеся знания и обрела новые профессиональные навыки в сфере водоподготовки. Уже после соревнований я вдруг осознала, что нет ничего невозможного: для достижения результата достаточно упорной подготовки и усердия в решении поставленных задач».
Интересно услышать впечатления электромонтёров, выступавших звеньями по двое. Рассказывают Дмитрий Васькин и Алексей Глебов из СЦ «Астраханьэнергонефть».
«Конечно же это серьёзный опыт и очень большая ответственность перед нашими семьями и руководителями, которые дали нам возможность выступить.
Главная интрига в том, что неизвестно, кто победит. Отсюда азарт, интерес и стремление проявить свой профессионализм во всём. На каждом новом этапе соревнований мы показывали свои умения и навыки, не зная, с какими трудностями придётся столкнуться.
Самым напряжённым, по нашему мнению, был момент, когда команды соперников проходили этап практического задания, ведь у нас у всех одна задача - профессионально и безопасно отработать на чужой территории, показав лучший результат.
На конкурсе каждый работник приобрёл новый опыт, нашёл новых знакомых, расширил границы своего представления о "ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ". Это большой шаг для дальнейшего развития, отправная точка к новым достижениям. Надеемся на участие в следующем конкурсе».
Рассказывает Иван Парфёнов, слесарь по ремонту динамического и теплообменного оборудования Сервисного центра «Кстовоэнергонефть».
«В первую очередь я ощущал ответственность перед самим собой, так как хотел проверить свои знания и возможности. Но, конечно, помнил о коллективе и родственниках, которые мне помогали и меня поддерживали.
Я впервые выступал на соревнованиях такого уровня. Мне всё было интересно. Во время этапов труднее всего было преодолеть волнение, чтобы продемонстрировать конкурсной комиссии свои знания и навыки. Удивительно, что мне помогали и другие участники соревнований, и волонтёры, и даже судьи, которые делились своим опытом и указывали на недочёты.
За короткий промежуток времени я получил просто невероятный опыт, познакомился с коллегами с нашего большого предприятия. Мне понравились дружественная атмосфера, остались отличные впечатления от города и людей, с которыми мы прошли через испытания. Хотелось бы ещё поучаствовать в таких соревнованиях. Пользуясь случаем, поблагодарю руководство ООО "ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ", которое предоставляет нам возможность расти, участвуя в таких конкурсах, и тех, кто занимается организацией подобных мероприятий».
* * *
Сетевое предприятие растёт и развивается вместе со своими заказчиками - нефтегазодобывающими и перерабатывающими организациями «ЛУКОЙЛа». Растут масштабы промысловой тепловой и электрической генерации. На следующем конкурсе «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» планируют ввести новые номинации для операторов котельных и оперативного персонала электрических станций. «Энерговектор» обязательно расскажет о них читателям.
Читайте другие наши материалы
