Поддержка профсоюза
Сильный профессиональный коллектив состоит из совсем разных и уникальных личностей, которые удачно дополняют и поддерживают друг друга. И чтобы такой коллектив уверенно работал и развивался, нужно учесть стремления, возможности и потребности каждого его члена.
На предприятиях «ЛУКОЙЛа» действуют первичные профсоюзные организации Нефтегазстройпрофсоюза России, и председатели профкомов ищут индивидуальные подходы к каждому отдельному работнику, к его проблемам и нуждам.
Рассказывает Валентина Владимировна СЕДОПЛАТОВА - председатель первичной профсоюзной организации Пермского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
В компании «ЛУКОЙЛ» я работаю с 2002 года. Начинала с автотранспортного предприятия «ЛУКОЙЛ-Транс», но в 2010 году жизнь привела меня в Пермское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». По специальности я экономист-бухгалтер, а в 2007-м получила дополнительное образование в сфере управления кадрами. Сейчас, уже имея за плечами более десяти лет работы в обществе «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», разбираюсь в основах и процессах производства электроэнергии. Могу сказать, что энергетики - люди не случайные, на нашем предприятии многие из них имеют профильное высшее образование и обладают большим опытом.
Председатель профсоюзной организации - очень ответственная обязанность. Профсоюзного лидера не руководство назначает по резюме или итогам собеседования, а выбирают работники - члены профсоюза... У меня бывали сложности в самом начале пути, когда любая проблема казалось глобальной и неразрешимой. Сейчас уже гораздо легче: налажены связи, достигнуто взаимопонимание с работниками и руководителями, к мнению профсоюзного комитета прислушиваются - всё это меня радует и воодушевляет.
Сотрудники «ЛУКОЙЛа» называют компанию «большой семьёй», потому что ощущают настроение и внимание коллектива, могут рассчитывать на его помощь. При этом профсоюз зачастую знает о своих членах намного больше, чем работодатель. Люди с проблемами, переживаниями и радостями прежде всего приходят к нам. И конечно же мы не можем не выслушать каждого, стараемся откликнуться и как-то помочь всем, кто к нам обращается.
Случаются проблемы чисто психологического характера. А психологическая поддержка, я считаю, нужна человеку в первую очередь. Ну а следом идут сложности другого рода - бытовые, производственные... От них никто не застрахован. Накапливаем опыт - умение выслушать человека, рассмотреть любую проблему с разных сторон, сформировать объективное мнение и найти вариант решения. При этом важно сохранять нейтральную позицию, спокойствие и выдержку, держать свои эмоции под контролем разума, хотя иногда это очень трудно.
Вирусная пандемия, конечно, так или иначе затронула всех сотрудников нашего регионального управления. Никто из нас, я уверена, раньше ни с чем подобным не сталкивался. Месяцы самоизоляции стали серьёзным испытанием для офисных работников. У оперативного персонала, который трудится на энергообъектах и имеет дело в основном с оборудованием, перемены были не столь разительными.
В 2020 году нам очень не хватало общекорпоративных мероприятий, общения вживую - не в онлайне. Но в целом выяснилось, что испытания пандемией делают коллектив ещё более сплочённым: ведь перед нами встала общая проблема, решать которую приходится всем без исключения. Сегодня важно понимать, что пандемия быстро не пройдёт, так что расслабляться нельзя.
Профсоюзная организация не замыкается в рамках коллектива. Каждый год (кроме карантинных 2020-го и начала 2021-го) у нас в Пермском крае проходят общекорпоративные спортивные и культурно-массовые мероприятия. Это фестиваль лыжного спорта, соревнования «Папа, мама, я - спортивная семья», ежегодный чемпионат по гребле на лодках-«драконах», первомайская демонстрация, празднование Нового года и Дня работников нефтяной, газовой и топливной промышленности. Все эти события объединяют и сплачивают коллектив организации, а также дают возможность работникам разных предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» познакомиться друг с другом.
Спорт помогает людям любой профессии всегда быть активными, бодрыми и здоровыми, заряжать коллектив своей энергией. Он объединяет их интересы, заставляет ставить цели и идти к ним, воспитывает в каждом человеке волю к победе, силу духа и стойкость характера. Эти качества очень важны в работе энергетика, которая по виду бывает спокойной, но психологически очень напряжённая и всегда ответственная.
Самые яркие моменты в моей работе случаются, когда я вижу обратную связь. Скажем, приходит человек, когда-то обратившийся за помощью, и рассказывает, что его дела поменялись в лучшую сторону. Я знаю, что такие вещи сами по себе не происходят. Прежде чем что-то посоветовать, нужно тщательно обдумать каждый нюанс, каждое действие и его возможные последствия, попробовать найти нестандартные решения. Так что моя работа - это постоянное творчество. Вообще я считаю, что в работе всё должно быть гармонично и структурированно. Например, нужно ставить цель и достигать её, потом - новую цель... иначе неинтересно.
В честь тридцатилетия компании «ЛУКОЙЛ» у нас запланировано много разных мероприятий, но как сложится год, пока непонятно. Пандемия и сопутствующие ограничения накладывают отпечаток на все наши планы. Тем не менее мы уже начали активно готовиться к Спартакиаде ПАО «ЛУКОЙЛ», которая состоится в середине июня в Нижегородской области. Легкоатлеты, пловцы, волейболисты, которые поедут на соревнования от нашего регионального управления, усиленно тренируются.
На запланированный в Кремле концерт уже отобраны двое наших работников с номерами творческой самодеятельности. Приятно сознавать, что в коллективе есть разносторонние, активные, целеустремлённые люди, которые помимо работы и семьи ещё успевают заниматься творчеством - пением, живописью, фотографией, вышивкой и многим другим, а также спортом на профессиональном уровне.
Работа занимает большую часть моего времени. Когда у меня выпадают свободные дни, я предпочитаю заранее спланировать их, чтобы не провести впустую. Например, летом люблю съездить с друзьями на сплав по реке, прокатиться на велосипеде, с недавних пор - покопаться в огороде, зимой не будут лишними бассейн и лыжи.
Пользуясь случаем, читателям «Энерговектора» пожелаю оптимизма, чаще искать положительные стороны в жизни, никогда не унывать и постоянно самосовершенствоваться!
Читайте другие наши материалы
