Энергия нефтяного края
Пермское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» - это специализированное сервисное предприятие, выполняющее функции единого сетевого оператора организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае. Управление создано 1 июля 2008 г. как подразделение ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» в рамках реализации Программы стратегического развития Группы «ЛУКОЙЛ» на 2008-2017 гг.
Основными задачами подразделения в первые годы были эксплуатация, обслуживание и оперативное управление системами электроснабжения предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае. С 2013 г. ему было поручено также решать задачи по водоснабжению, водоотведению и очистке сточных вод.
Масштабы
Зона эксплуатационной ответственности управления охватывает г. Пермь, 26 административных районов Пермского края, Республику Башкортостан, Республику Удмуртию и Свердловскую область, то есть территорию, сравнимую по площади с крупными странами Западной Европы. Распределительные электрические сети и понижающие подстанции «ЛУКОЙЛа» находятся на всей территории Пермского края, образуя существенную часть его энергосистемы.
Как единый сетевой оператор, Пермское РУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» обслуживает общества «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт», «ЛЛК-Интернешнл», а также ООО «УралОйл». Энергетики обеспечивают эксплуатацию и обслуживание объектов электросетевого и электротехнологического хозяйства, выработку тепловой и электрической энергии для собственных нужд НГДО и предприятий переработки и сбыта, оперативное управление системами водоснабжения и водоотведения.
Выполняя программы капитальных ремонтов оборудования, а также сезонные мероприятия по подготовке объектов к работе в осенне-зимний период, Пермское РУ обеспечивает высокую надёжность энергоснабжения предприятий-заказчиков. В рамках инвестпроектов управления организована реконструкция имеющихся объектов и строительство новых, включая комплексы очистки сточных вод, которые имеют большое значение для экологии.
Предприятие динамично развивается и растёт, расширяя масштабы своей деятельности. Так, в 2015 г. Пермское РУ приняло в эксплуатацию свежепостроенную газотурбинную ТЭС собственных нужд ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез». В комплекс 200-мегаваттной станции ГТУ-ТЭС-200 входят восемь ГТУ, паровая котельная и установка химической очистки воды. ТЭС полностью обеспечивает электрической и тепловой энергией производства нефтеперерабатывающего завода, а также помогает нефтяникам общества «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» рационально утилизировать попутный нефтяной газ.
Отлаженная структура
В состав Пермского РУ входят:
- аппарат управления;
- цех электроснабжения № 1 (включает четыре сетевых района в городах Чернушке, Осе, Кунгуре и посёлке Полазне, а также участок ГТУ);
- цех электроснабжения № 2, состоящий из трёх участков и сетевого района;
- цех организации и сопровождения производства;
- цех № 17 (нейтрализация, обезвреживание и очистка промышленных стоков), состоящий из четырёх участков;
- цех № 23 (водоснабжение и канализация), состоящий из шести участков;
- цех № 27 по ремонту промышленных канализационных сетей, состоящий из двух участков;
- тепловая электрическая станция;
- теплотехническая лаборатория.
По состоянию на март 2017 г. в Пермском РУ числились 842 сотрудника. Высшее профессиональное образование из них имеют 332 человека (39%), среднее профессиональное - 267 человек (32%). Средний возраст сотрудников - 41 год.
Большое хозяйство
Электроснабжение промысловых объектов ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» и ООО «УралОйл» организовано от сетей филиала «Пермэнерго» ОАО «МРСК Урала», а энергоснабжение ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» - от ГТУ-ТЭС-200. Для надёжности внутренняя сеть электроснабжения НПЗ имеет связь с внешней сетью «МРСК Урала».
Ряд объектов основного производства организаций-заказчиков относятся к 1 категории электроснабжения, требующей особых мер для обеспечения надёжности.
В целом в зоне ответственности Пермского регионального управления находятся 4510 подстанций (включая трансформаторные), воздушные и кабельные линии протяжённостью 6223 км, 136 распределительных устройств, 4 дизельные электростанции и 5 газотурбинных электростанций разной мощности, включая ГТУ-ТЭС-200.
Усиливая синергию
С пуском ГТУ-ТЭС-200 завод «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» получил не только источник собственной электрической энергии. Электростанция снабжает завод тепловой энергией в виде пара под давлением 1,5 МПа, заметно повышая общую эффективность нефтепереработки.
В 2015 г. ТЭС выработала для завода 175,8 млн кВт·ч электроэнергии и 0,6 млн т пара. В 2016 г. достигнуты существенно более высокие показатели - соответственно 1169 млн кВт·ч и 3,1 млн т.
На нефтяных месторождениях постоянно оптимизируются системы энергоснабжения, планомерно внедряются новое оборудование и технологии с тем, чтобы нарастить добычу и снизить удельные затраты электроэнергии на каждую тонну добываемой жидкости.
Благодаря профессиональной работе коллектива Пермского РУ в последнее время значительно сократилось число нарушений в электроснабжении объектов нефтегазодобычи. Частота отключений в сетях, находящихся в зоне ответственности управления, в 2014-2016 гг. уменьшилась на 45%. Результат - существенное (на 39%) снижение потерь добываемой нефти из-за простоя промыслового оборудования.
Генерация кадров
На предприятии заботятся о молодой смене. Например, в рамках программы сотрудничества с профильными учебными заведениями организована практика для студентов Пермского научно-исследовательского политехнического университета. Наставниками для его студентов назначаются наиболее опытные руководители и специалисты управления.
В 2017 г. для обеспечения кадрами подразделений, расположенных в труднодоступных районах Пермского края, планируется заключить договор с Соликамским политехническим техникумом о проведении производственной практики для студентов.
В заботе о людях труда
В фокусе социальной политики предприятия и его профсоюзной организации находятся такие вопросы, как охрана здоровья сотрудников, негосударственное пенсионное обеспечение, организация отдыха для работников и их детей, мероприятия по жилищному обеспечению, поддержка в связи с трудным материальным положением, а также создание благоприятной мотивации к труду.
Важная часть социальной политики Пермского РУ - приобщение сотрудников к здоровому образу жизни и укрепление их здоровья. Для этого в сетевой компании ежегодно проходят спартакиады. Кроме того, в Пермском крае среди организаций Группы «ЛУКОЙЛ» регулярно проводятся такие массовые спортивные мероприятия, как фестиваль лыжного спорта. В них ежегодно участвуют более 700 человек из 14 предприятий Группы. Немалой популярностью пользуется конкурс «Папа, мама, я - спортивная семья». Пермское РУ традиционно представлено на конкурсе двумя-тремя командами. Также отметим чемпионаты по гребле на лодках класса «дракон», которые проходят на Мотовилихинском пруду в Перми. В 2016 г. в гонках на «драконах» от Пермского РУ успешно выступили обе команды - мужская и смешанная.
Работа в сфере промышленной безопасности, охраны труда и экологии в Пермском региональном управлении построена в строгом соответствии с политикой ПАО «ЛУКОЙЛ». Как результат, в 2016 г. среди работников не зарегистрировано несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Высокие традиции
В Пермском РУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» трудятся патриоты своей страны. В 2015-2016 гг. сотрудники управления участвовали во Всероссийской акции «Лес Победы», призванной увековечить память наших соотечественников, погибших в годы войны.
Ветеранов Великой Отечественной с каждым годом остаётся всё меньше. Сегодня в профсоюзной организации числятся на учёте восемь тружеников тыла. Им - самое заботливое внимание.
На предприятии не забывают и о его бывших работниках, ушедших на пенсию. Для них, в частности, на средства профсоюза организуются экскурсионные поездки по Пермскому краю. Хорошей традицией стала встреча ветеранов производства, посвящённая Дню пожилого человека. На это мероприятие раз в два года собираются более 100 человек, обязательно присутствуют руководители цехов и профсоюзный актив.
Благотворительная и спонсорская деятельность Пермского РУ энергосетевой компании подчинена программе, реализуемой Пермским филиалом НО «Благотворительный фонд "ЛУКОЙЛ"». Она включает помощь медучреждениям, детским домам и школам-интернатам, спортивным общественным организациям, учреждениям культуры, семьям погибших военнослужащих, ветеранам войн и т. д.
В рамках корпоративной программы «Дорога в будущее» (помощь детям-сиротам найти своё место в жизни) предприятие помогло Алику Мустаеву из Бардымского района Пермского края. Алик проходил в Пермском РУ производственную практику. По окончании вуза его приняли на работу электромонтёром в Cетевой район Перми. Сейчас Алик работает инженером 1-й категории в цехе электроснабжения № 2.
Управление помогает Детскому дому-интернату «Солнышко» для умственно-отсталых детей в г. Осе Пермского края. Например, молодые работники и профсоюзные активисты управления благоустраивали территорию детского дома. Для детей были приобретены канцелярские товары, развивающие и обучающие книги, игрушки. Также на средства энергетиков для интерната были изготовлены информационные стенды.
Ежегодно молодые работники предприятия участвуют в акции «Ящик добрых дел» - собирают средств на приобретение, изготовление и реконструкцию икон для Храма Святой Троицы в с. Нижние Муллы Пермского края.
Легенда, которая рядом
Историю Пермского РУ пишет весь его дружный коллектив, но некоторые работники оставляют в ней особенно яркие моменты. Например, Михаил Васильевич Колупаев, начальник службы РЗА цеха электроснабжения № 1, обучил мастерству множество молодых энергетиков, щедро делясь с ними богатейшим опытом и обширными знаниями. Михаил Васильевич отвечает за работу систем РЗА на тысячах промысловых энергообъектов. Его ноу-хау - созданный своими руками электронный архив, который действует не хуже импортных программных систем по управлению жизненным циклом оборудования.
Стремясь улучшить работу и, в частности, переложить утомительную рутину на «плечи» компьютеров, сотрудники Пермского РУ увлечённо занимаются рационализаторством. Результаты говорят сам за себя. Например, инженеры службы РЗА цеха электроснабжения № 1 Александр Смиреннов и Андрей Литвиненко неоднократно отличились на корпоративных и отраслевых (под эгидой Минэнерго) научно-технических конкурсах.
Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда того же цеха Андрей Николаевич Ведерников не устаёт оттачивать свои знания и умения. Каждый год он участвует в конкурсах профессионального мастерства ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» и обычно становится победителем, а в 2016 г. был удостоен звания «Лучший работник организаций Группы "ЛУКОЙЛ"». Андрей Николаевич отличился, в частности, при строительстве, реконструкции и оптимизации энергооборудования на Озёрном нефтяном месторождении ЦДНГ-12 ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».
Денис Долгов (слева) и Андрей Ведерников
Среди творчески одарённых сотрудников управления выделяется Ольга Шумкова, аппаратчик 5 разряда участка биохимической очистки промстоков цеха № 17. Ольга - солист вокального коллектива «Вербушка», созданного в 1985 г., и трижды лауреат корпоративных смотров-конкурсов. В 2016 г. на V Фестивале творческих коллективов и исполнителей организаций Группы «ЛУКОЙЛ», посвящённом 25-летию компании, Ольга и ансамбль «Вербушка» победили в номинации «За самый яркий фольклорный номер».
Ведущий экономист отдела экономики Татьяна Гордина тоже занимается вокалом. В 2013 г. Татьяна победила в ежегодном краевом корпоративном конкурсе «Мистер и мисс "ЛУКОЙЛ"». А на фестивале, посвящённом 25-летию компании, она завоевала первое место в номинации «За самый яркий эстрадный номер».
Начальник смены ГТУ-ТЭС-200 Александр Седоплатов - кандидат в мастера спорта по плаванию и лёгкой атлетике, разрядник по лыжным гонкам. Он многократный чемпион Пермского края по плаванию среди юниоров и среди ветеранов, серебряный призёр Чемпионата России по плаванию среди ветеранов 2008 г., чемпион России по зимнему плаванию 2001 г. Александр сам ведёт здоровый образ жизни и приобщает коллег к занятиям спортом, поддерживая развитие в региональном управлении спортивной культуры. На прошедшей в июне 2016 г. Спартакиаде работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» он завоевал I место в личном первенстве по плаванию.
Начальник отдела организации договорной работы и конкурсных процедур Галина Манылова стала мастером спорта России ещё в 15-летнем возрасте. Галина регулярно участвует и побеждает в Спартакиадах, проводимых среди региональных управлений «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», и в спортивных соревнованиях ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».
* * *
Руководство предприятия всячески поддерживает талантливых сотрудников и рационализаторов, считая интеллектуальный потенциал работников организации залогом её дальнейшего успешного развития. Начальник Пермского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Андрей Пшеничный высоко ценит труд своего коллектива. «Спасибо коллективу за большую работу, проделанную в 2016 г., - обращается он к работникам. - На будущее перед нами поставлены серьёзные задачи. Поэтому в 2017 г. хочу пожелать всем безопасной и безаварийной работы и движения только вперед!»
Наша справка
Начальник Пермского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Андрей Иванович Пшеничный
Родился в 1973 г. в Саратовской области. Высшее образование по энергетическому направлению получил в 1995 г.
Начав свою трудовую деятельность в Жирновском НГДУ АО «Нижневолжскнефть», в 1995-2003 гг. прошёл путь от электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда до начальника сетевого района.
С 2003 по 2008 гг. - начальник ПТО управления «Энергонефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть».
С 2008 по 2012 гг. - заместитель главного инженера Волгоградского РУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
В конце 2012 г. утверждён в должности начальника Пермского РУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
За многолетний добросовестный труд и вклад в развитие отрасли А. И. Пшеничный в 2008 г. удостоен благодарности Министерства промышленности и энергетики РФ.
За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса в 2016 г. награждён Почётной грамотой Министерства энергетики РФ.
Читайте другие наши материалы
