Сочинский слёт
В Сочи 16-18 мая прошёл Десятый слёт молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», приуроченный к пятнадцатилетию предприятия. На юг прилетели 24 молодых работника из городов присутствия общества - Лангепаса, Урая, Когалыма, Астрахани, Жирновска, Кстова, Москвы, Перми и Усинска.
В прекрасном курортном городе собрались ребята, которые в 2022 году победили в конкурсах «Лучший молодой специалист», «Лучший молодой работник», «Лучшая научно-техническая разработка», а также активисты и руководители инициативных групп Советов молодых специалистов (СМС). Все были рады увидеться вновь.
Устроители слёта, поддерживаемые объединённой первичной профсоюзной организацией ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», готовили встречу долго и тщательно, и результат стоил потраченных усилий: программа вышла насыщенной и интересной. Каждый час у молодых специалистов был расписан, три дня пролетели на одном дыхании.
Коротко о главном
Начали с официальных процедур: отчётов о работе и награждения победителей конкурсов. Дипломы ребятам вручил заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Алексей Самолькин. «Именно вы, молодые специалисты, должны стать движущей силой развития нашего общества во многих направлениях. Руководство всячески поддерживает ваши начинания», - отметил он.
инженером-энергетиком
Председатель СМС общества Алиса Авдийская и руководители инициативных групп рассказывали о проведённых за год мероприятиях и полученном опыте. Событий много, по каждому направлению деятельности (благотворительность, спорт, экология, культура...) молодёжь участвует в акциях сама и организует их несколько раз в квартал. Десяти минут на каждую презентацию едва хватило, чтобы сообщить обо всём важном.
Игра или работа?
После этого на экскурсии в Олимпийском парке молодые специалисты ознакомились с историей строительства олимпийских объектов и узнали, как они применяются в настоящее время.
Затем ребята приняли участие в увлекательной командообразующей игре «Форт Боярд», построенной на эмоциях. Участникам нужно было пройти несколько тематических зон, где профессиональные ведущие испытывали их на логику, знания, память, внимание, координацию в команде и стрессоустойчивость. Мастер теней просил игроков съесть кое-что загадочное (гусеницу) ради победного ключа и каждому игроку вешал на шею змею, а старец Фура задавал каверзные вопросы. Ради победы своей команды все игроки без единого исключения преодолели свои страхи. В итоге молодёжь из ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» унесла с собой всё золото форта.
Под конец насыщенного дня лукойловцы смотрели шоу «поющих фонтанов» на фоне заката.
С пользой для каждого
Организаторы молодёжных слётов ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» всегда стараются достичь результатов, практически полезных для развития ребят. Утро второго дня началось с посещения образовательного центра «Сириус», созданного фондом «Талант и успех». Учреждённый по инициативе президента РФ В. В. Путина, фонд поддерживает развитие одарённых детей в научных дисциплинах, искусстве и спорте, помогая юным дарованиям раскрыть свои таланты. В «Сириусе» энергетики осмотрели мастерские по 3D-моделированию и изготовлению керамики, лаборатории нанотехнологий и выставку «Умный город», где знакомились с применяемым оборудованием и интересовались инновациями.
После этого участники отправились на Краснополянскую ГЭС общества «ЛУКОЙЛ-Экоэнерго». Экскурсию по гидроэлектростанции провёл её начальник Николай Масловский. Он рассказал историю станции, которая действует уже более шестидесяти лет, используя водные ресурсы реки Мзымты. В 2011 году «ЛУКОЙЛ» запустил крупные проекты по реконструкции ГЭС, включая обновление основного оборудования и капитальный ремонт здания. Станция выдает электричество для Сочи в часы пикового энергопотребления, а в случаях аварий на горных линиях электропередачи обеспечивает электричеством посёлок Красная Поляна.
Яркие впечатления
На экскурсиях перед ребятами разворачивались невероятно красивые виды на Сочи - как с гор, так и с моря. После прогулки по Красной Поляне молодые работники поднялись по канатной дороге выше облаков, чтобы увидеть величественную панораму Кавказских гор со смотровой площадки на высоте 2320 метров.
К общей встрече по подведению итогов слёта каждое региональное управление предприятия подготовило коллегам сюрприз - видеоролик, номер художественной самодеятельности, мини-конкурс или мини-викторину.
Своими впечатлениями делится Матвей Неволин из Перми: «Спасибо всем участникам слёта, мы подружились, успели пообщаться, обменяться знаниями и опытом. Невозможно было представить, что мы окажемся в такой дружелюбной, тёплой, творческой атмосфере! Каждый смог почерпнуть для себя что-то полезное. Вернувшись домой, стремимся поскорее запустить новые мероприятия и проекты. Общение с интересными людьми и полученные знания - это бесценно! Воспоминания останутся на всю жизнь!»
Юлия Каширина из Кстова отмечает: «Всё было организовано на высшем уровне. Увлекательная, насыщенная, познавательная, грамотно продуманная программа, солнечная погода, море позитива, новые знакомства, дружелюбная обстановка - каждый день был интересным и полезным. Спасибо всем ребятам. Вы всякий раз подтверждаете, что расстояние между нами - не помеха!»
«Лично для меня это был первый слёт СМС, - признался Ильнур Якупов из Астрахани. - Программа оказалась очень насыщенной. Интереснейшие экскурсии, причём надо сказать, что с выбором гида попали в самую точку. Приятно было познакомиться с коллегами из других регионов. Особенно хочу выделить игру "Форт Боярд", где мы делали всё возможное для общего успеха. Закрытие слёта надолго останется в памяти благодаря яркому ведущему Матвею Неволину и сюрпризам от каждого регионального управления».
Ежегодный слёт СМС ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» - замечательная традиция, которая помогает молодым работникам знакомиться с коллегами из разных уголков страны, общаться «без галстуков», обмениваться опытом и немного отвлечься от рабочих будней. Отличная мотивация быть лучшими!
Читайте другие наши материалы
