Весенние зарисовки
В преддверии женского праздника 8 Марта мы побеседовали с работницами трёх энергетических предприятий Группы «ЛУКОЙЛ». Все девушки очаровательны и небезразличны... к своей работе.
«Команда профессионалов»
Рассказывает Мария Александровна АВДЕЕВА, юрисконсульт отдела правового обеспечения работы с дебиторской задолженностью управления правовой защиты Департамента правового обеспечения (ДПО) ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕРВИС».
В 2017 году я с отличием окончила бакалавриат Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина. Получив классическое юридическое образование и имея большое желание работать в одной из ключевых отраслей экономики, я решила, что профильная магистратура в Губкинском университете поможет мне достичь цели. Во время обучения в магистратуре я проходила производственную практику в Департаменте правового обеспечения ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» и имела возможность ознакомиться с основными направлениями юридической работы в нефтегазовом деле.
В ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕРВИС» я пришла работать в 2019 году и это событие считаю ключевым: начинать трудовую деятельность в такой престижной компании, как «ЛУКОЙЛ», - большая удача и в то же время большая ответственность. Поначалу, конечно, было нелегко. Нужно было научиться вести дела в суде, начиная от составления претензий и последующей подготовки исковых заявлений и заканчивая получением и предъявлением исполнительных листов. Безусловно, помогали знание теории права и понимание основ энергетической отрасли, полученные в университете, а также опыт старших коллег. В суде я очень волновалась (особенно в первый раз), защищая интересы генерирующих компаний группы «ЛУКОЙЛ». И обнаружила, что когда суд удовлетворяет исковые требования, радость перекрывает мандраж перед заседаниями.
Наш отдел занимается взысканием дебиторской задолженности на оптовом рынке электроэнергии и мощности (ОРЭМ), чтобы энергосбытовые организации не затягивали выплаты генерирующим компаниям Группы «ЛУКОЙЛ» (их девять). Проблема задолженности за потреблённые энергоресурсы стоит очень остро, но говорить о задержках платежей как о сложившейся культуре оснований нет, поскольку существуют неустойки, штрафы и проценты за просрочку, а освободиться от ответственности предприятия могут только в том случае, если докажут действие непреодолимой силы. Чаще всего платежи задерживаются вынужденно из-за недостаточной прибыльности предприятий. Иногда это бизнес-стратегия, которая при цивилизованном подходе приобретает форму соглашений о реструктуризации задолженности (рассрочке уплаты). С использованием таких соглашений в 2020 году на ОРЭМ была решена многолетняя проблема неплатежей со стороны ряда энергосбытовых компаний.
В некоторых банкротных делах мы сталкиваемся с последствиями уголовных преступлений, совершённых менеджментом задолжавших предприятий. В целом причины неплатежей разнообразны, и в каждом конкретном случае требуются те или иные инструменты правовой защиты.
Работа судебного юриста связана с постоянными выступлениями в судах. К ним нужно хорошо готовиться, изучать и анализировать большой объём нормативных правовых актов, знакомиться с судебной практикой, роль которой в нашей работе крайне велика. Прецеденты, конечно, дают ясный ориентир, но я считаю, что каждый судебный спор должен рассматриваться индивидуально с учётом всех сопутствующих особых обстоятельств дела и на основании правовых норм, наиболее релевантных к конкретным правоотношениям. Могу сказать, что сотрудникам ДПО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕРВИС» приходилось ломать сложившиеся правоприменительные подходы. Для нас это серьёзное достижение, но оно не ставит точку: правоприменительная практика нуждается в постоянном совершенствовании.
Наша команда объединяет настоящих профессионалов своего дела. Мои коллеги имеют большой опыт работы в электроэнергетике и хорошо знакомы со многими тонкостями профильного законодательства и практикой его применения. Хотя я работаю в компании не так давно, я успела многому научиться, равняясь на старших коллег. Атмосфера в коллективе у нас дружественная, мы все находимся на одной волне, видимо, благодаря отличному чувству юмора и небольшой разнице в возрасте.
На досуге я изучаю английский, читаю художественную литературу, хожу в театр. Иногда меня может увлечь что-то совершенно новое, например, я занималась аэройогой и открыла для себя отличный способ расслабиться. С детства люблю плавать, поэтому при каждой возможности хожу в бассейн.
Я считаю, что в жизни важно постоянно учиться новому, совершенствоваться, и если к вечеру ты не стал лучше, то день прожит зря. Для меня важно быть честной с собой и окружающими и жить так, чтобы не было стыдно за свои поступки.
В связи с праздником 8 Марта пожелаю всем читательницам «Энерговектора» скорейшего наступления весны - не только на календаре и за окном, но и в душе. Любите и будьте любимы, берегите себя, и пусть в жизни у вас будет как можно больше поводов для улыбок!
«Целый новый мир»
Рассказывает Кристина Евгеньевна ВАСИЛЬЕВА, начальник сметно-договорного отдела ООО «ЛУКОЙЛ-Энергоинжиниринг».
Я родом из Новокузнецка. Работать начала в 2006 году, будучи ещё студенткой Сибирского государственного индустриального университета, где училась на архитектурно-строительном факультете. Спустя несколько лет после окончания вуза я поняла, что карьера инженера-сметчика в Кузбассе ограничена скромной заработной платой и небольшим выбором вакансий в маленьких ООО. И тогда я решила переехать в Москву с целью найти интересную работу в стабильной крупной организации. По прибытии началась череда собеседований и отказов: без опыта работы в Москве в желаемое место попасть непросто. Тем не менее мне удалось устроиться на должность ведущего специалиста крупной компании-застройщика. Вскоре меня повысили до руководителя группы сметных расчётов. Работать там было не очень интересно - компания строила однотипные жилые дома, мы проверяли сметы, а мне хотелось больше разноплановых задач.
Год 2013-й стал для меня знаковым - я вышла замуж и получила предложение о трудоустройстве в ООО «ЛУКОЙЛ-Энергоинжиниринг» ведущим специалистом. Пусть с понижением в должности, но я предпочла работать в «ЛУКОЙЛе», который крепко стоит на ногах и позволяет смело планировать будущее. В 2015-м у меня родился сын Светослав, уже в этом году он пойдёт в школу.
Работа в «ЛУКОЙЛ-Энергоинжиниринге», как я и предполагала, оказалась очень интересной и динамичной. Моим руководителем была Наталья Александровна Журавлёва - специалист высочайшего класса. Её энергия и «профессиональный азарт» задавали тон всей нашей команде. Она многому научила меня. В 2019 году Наталья Александровна решила оставить должность руководителя отдела и рекомендовала меня на свое место. Я сомневалась, гожусь ли на столь ответственную должность, но поддержка Натальи Александровны и других коллег придала мне сил. С декабря 2019-го я руковожу прекрасным коллективом отдела сметно-договорной работы, чему очень рада. Сложившаяся в нём дружная атмосфера помогает нам настраиваться на рабочий лад и решать сложные задачи. Случается, мнения расходятся, но не зря говорят, что в споре рождается истина: мы заканчиваем споры без ссор и обид и если не с готовым решением, то с направлением для дальнейшей проработки.
Кроме производственных задач нас объединяет любовь к спорту: наш отдел участвовал в «Гонке героев» в 2019 году и в забеге на 10 километров в рамках «Московского марафона» в 2020-м. Спортивные мероприятия прекрасно нас сближают и поднимают командных дух.
Жизни без спорта я не мыслю, несколько раз в неделю хожу в спортзал, бегаю. Мой муж последовал примеру и начал бегать вместе со мной. Любовь к спорту мы прививаем и сыну, ему нравится заниматься самбо. Спорт учит нас целенаправленности, терпению и выдержке, закаляет характер.
Эти качества нужны мне и в работе, которая бывает очень разнообразной. Например, вместе с региональными управлениями и дирекциями по строительству мы формируем планы реализации проектов, ежемесячно и ежеквартально составляем отчёты о деятельности общества. Основную часть рабочего дня занимает, конечно, сметное дело, обязательное для всех видов строительства, но в каждом направлении - будь то жилищное или энергетическое строительство - есть свои особенности. В энергетике мне пришлось знакомиться со специфическими видами оборудования и строительно-монтажных работ. Это целый новый мир! Он очень интересный и разнообразный: трансформаторы и распределительные устройства, воздушные и кабельные линии... Чтобы понять, как на всё это составить сметы, нужно знать, как проходит монтаж, какие работы ему предшествуют, какие необходимы вспомогательные материалы. Каким образом материал и оборудование должны транспортироваться, как будут храниться. В ценообразовании много нюансов, которые могут очень дорого обходиться. Мы работаем с цифрами, определяем предпроектные, проектные и формируем фактические стоимости работ. Часто приходится иметь дело с большими объёмами данных.
В Советском Союзе у сметчиков были бумажные сборники расценок. Сегодня это нереально: постоянно растёт перечень выполняемых работ, появляются новые строительные технологии, материалы и оборудование. Программный комплекс «Гранд-смета», которым мы пользуемся, сильно упрощает работу - облегчает поиск сборников, формирует сметные расчеты. Мы постоянно следим за выходом новых редакций нормативных документов, за выпуском индексов пересчёта в текущие цены - так что информация у нас всегда актуальна.
«Гранд» позволяет работать, где бы ты ни находился. Для этого нужен компьютер и электронный ключ. Прошедший год показал, насколько важно быть мобильным. В апреле мы были вынуждены работать из дома. Новые обстоятельства пугали, но всё оказалось не так страшно - глаза боятся, а руки делают. Конечно, домашняя работа осложняется тем, что трудно объяснить детям, почему мама и папа сейчас не могут уделить им внимания. Нам очень повезло, Светослав - самостоятельный мальчик, он может занять себя сам. Обожает робототехнику и готов часами собирать лего. Сейчас мы с мужем снова работаем в офисах, но стараемся как можно больше времени проводить в семье. Вместе занимаемся спортом, ездим на дачу, гуляем. Семья - это место, где я перезаряжаюсь. Мои мужчины придают мне силы.
Скоро 8 Марта, я хотела бы пожелать всем читательницам быть рядом со своими любимыми, чувствовать их тепло и заботу. Всегда верьте в свои силы и смело смотрите в будущее!
«Радоваться жизни!»
Рассказывает Наталья Михайловна ДОВГОКАЗ, ведущий инженер группы режимных расчётов и метрологии Кисловодского производственного подразделения (КПП) ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго».
В энергетику я пришла десять лет назад. В тот момент для меня это было что-то новое, абсолютно неизведанное. Сначала поступила на работу в отдел материально-технического обеспечения Кисловодской ТЭЦ, а уже потом дошла до режимно-расчётной группы. Здесь меня поразили прежде всего люди - добрые и отзывчивые! Научили всему и рассказали обо всём, давали ценные советы и поддерживали в нужный момент. Наш коллектив очень дружный и сплочённый, у каждого из коллег я чему-то училась, набираясь опыта, и каждому благодарна.
Пандемия конечно же сказалась на форме нашей работы, но не повлияла на производственную эффективность. У нас в КПП большая часть административного персонала была переведена на удаленный режим работы, а оперативные сотрудники продолжали нести службу «на передовой». При этом все знали о необходимых мерах предосторожности и были обеспечены средствами индивидуальной защиты: масками, перчатками, антисептиками. Благодаря слаженной работе КПП достойно прошло этот непростой период.
Как председатель первичной профсоюзной организации могу с уверенностью сказать, что у нас и коллектив, и профсоюз всегда готовы прийти на помощь каждому работнику. Ситуации бывают разные, и с каждым нужно поговорить, узнать суть проблемы. Иногда достаточно материальной помощи от профсоюза, чтобы решить вопрос. Например, в прошлом году после бури в Будённовске работнику нужно было помочь в восстановлении крыши, которую унесло ветром.
Кому-то больше нужна моральная поддержка. И профсоюз, и коллектив приходят на выручку, не оставляя человека в беде. Вспоминаю случай, когда у одного нашего коллеги в аварию попал сын и находился в тяжёлом состоянии. Для него требовалась кровь. Работники откликнулись на эту просьбу без колебаний, сразу отправились на станцию переливания. А профсоюз, в свою очередь, поддержал материально.
Ситуации бывают разные, их много, обо всех и не расскажешь. Главное, что наш дружный коллектив не оставит человека без помощи!
Я горжусь тем, что работаю в такой компании, как «ЛУКОЙЛ»! «Большая семья»? - Да! Потому как людей здесь поддерживают, дают им возможность развиваться, открывать свои таланты, показывать способности, реализовывать мечты и планы! Девиз компании - «Всегда в движении» - привлекает и мотивирует. Всегда есть к чему стремиться.
В этом году общество «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго» отметит своё десятилетие. За десять лет у нас сложилось много добрых и хороших традиций. Одна из них - чествование ветеранов войны, сотрудников Кисловодской ТЭЦ, которые когда-то ушли со станции на фронт, а после окончания войны снова вернулись к своей любимой работе. К сожалению, сегодня их уже не осталось в живых, но память о них мы бережно храним. Ежегодно в преддверии Дня Победы мы приводим в порядок могилы солдат в воинском мемориале города, а девятого мая коллектив участвует в городском параде Победы.
Не меньшая ценность - молодое поколение, поэтому ко Дню защиты детей, к Дню знаний и Новому году мы организуем детские праздники. У нас очень спортивный коллектив, который участвует в различного рода соревнованиях, а также мы проводим слёты молодых специалистов. Но наша лучшая традиция - всем вместе отмечать День энергетика.
Электроэнергию начинают делить на «зелёную» и остальную. Киловатт-часы конечно же все одинаковые, вопрос в том, как их производить. Экологически чистая «зелёная» энергетика в России пока не получила широкого распространения, но думаю, всё ещё впереди! Компания «ЛУКОЙЛ» уже строит объекты возобновляемой энергетики, в 2018 году запустила солнечную электростанцию мощностью 10 МВт на незадействованных площадях Волгоградского НПЗ. И это впечатляет!
Красота и гармония - как же без них? Красота окружает нас повсюду, стоит только оглядеться. Я люблю окружать себя красивыми вещами, например цветами, создавать дома и на работе радостную обстановку. Считаю, что приятные глазу вещи помогают настроиться на рабочий лад.
Очень люблю гулять по нашему прекрасному и замечательному курортному парку. Летом, весной и даже теплой осенью люблю взять с собой хорошую книгу и посидеть в тенистой аллее парка, под тихий шум листвы перечитывая строки Пушкина или Лермонтова. Это моё самое любимое занятие. Мне нравится путешествовать и открывать для себя новые места. Увлекаюсь рисованием, поэтому беру мастер-классы по живописи. А ещё очень люблю цветы: у меня много комнатных растений - как дома, так и на работе.
Мой главный и основной принцип - радоваться самой жизни, которая прекрасна! Радоваться тем благам, которые дает жизнь! Главное - делать добро и дарить тепло людям. От этого становится светло и радостно, и хочется творить ещё больше.
Милые девушки, в преддверии такого замечательного, прекрасного весеннего праздника хочется пожелать всем вам тепла, солнца и весны в ваших сердцах и в ваших домах. Пусть каждый день будет ярким, полным жизненной энергии и позитива. Улыбайтесь и излучайте счастье, любите и будьте любимыми! И несмотря на невзгоды, которые иногда бывают в нашей жизни, не отчаивайтесь и не грустите! Помните, что после грозы всегда бывает солнце. Верьте: всё будет хорошо. Знайте, что вы прекрасны и уникальны! И пусть в этот день исполнятся ваши заветные мечты! Всем искренне желаю только добра и любви!
Мужчинам, которые в данный момент читают «Энерговектор», хочется сказать только лишь одно: берегите и храните то сокровище, которое вам подарила жизнь. А тем, кто сокровище это ещё не обрёл, - желаю встретить его как можно скорее!
Читайте другие наши материалы
