Сокращая затраты, обретаем знания
Система непрерывных улучшений (СНУ) набирает обороты. В этот раз мы приводим практические примеры эффективных предложений и делимся опытом организации обучения бережливому производству.
Промысловые розетки
Сотрудники Усинского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» нашли способ сократить трудозатраты при выполнении заявок от подрядных организаций ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». Для этого на пяти комплектных трансформаторных подстанциях КТП 6/0,4 кВ комплексного цеха по добыче нефти и газа № 2 проведена модернизация периферийного оборудования – смонтированы силовые розетки наружного исполнения.
Авторы идеи – замначальника района электрических сетей № 1 цеха обслуживания электрооборудования № 1 Сервисного центра «Усинскэнергонефть» Владислав Павлович Салманов и электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования того же цеха Игорь Константинович Манжуло.
Инициатива, реализованная в сентябре 2024 года, даёт экономический эффект благодаря сокращению трудозатрат и более оперативному выполнению заявок от подрядчиков ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»: геофизиков, бригад по капитальному и подземному ремонту скважин.
На КТП 6/0,4 кВ старого образца не предусмотрены штепсельные четырёхконтактные розетки внешнего исполнения типа ШК, из-за чего электромонтёрам, выполнявшим заявки по подключению оборудования подрядных бригад, приходилось тратить значительное время на то, чтобы проложить, завести, закрепить и подключить кабель к автоматическому выключателю в распределительном устройстве 0,4 кВ.
Авторы инициативы предложили не только идею, но и её удачное конструктивное воплощение на основе запирающихся шкафов от списанных станций БМС, когда-то управлявших станками-качалками. Шкафы восстановлены, снабжены разъёмами ШК снаружи и, для безопасности, автоматическими выключателями изнутри. Теперь электромонтёры гораздо быстрее (в среднем на 73%) выполняют заявки на подключение вагон-домов подрядчиков к электрической сети. Результаты: повышение производительности труда энергетиков и более оперативное восстановление нефтедобычи на скважинах ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» (читай: уменьшается недобор сырья из-за простоев). Кроме того, подрядные бригады теряют меньше времени на ожидание, а значит, работают эффективнее.
Раз и навсегда
Иван Кострыгин, ведущий инженер службы ремонтов и технического обслуживания оборудования Невинномысской ГРЭС ПАО «ЭЛ5-Энерго», выдвинул предложение «Стационарные опоры конденсаторов для опрессовки».
Почти все конденсаторы турбин на Невинномысской ГРЭС имеют пружинные опоры, которые компенсируют температурные расширения соединённых между собой патрубков турбин и конденсаторов. Каждый раз при заливке вакуумной системы турбины водой для снижения нагрузки на пружинные опоры ремонтный персонал устанавливал под конденсаторы отрезки труб. Эти отрезки, как правило, впоследствии терялись, и для очередной заливки воды приходилось готовить новые. Для справки: восстановительные работы по замене повреждённой пружинной опоры конденсатора на остановленном энергоблоке обходятся в 15 тысяч рублей и выше.
«Для решения этой проблемы было предложено, – рассказывает Иван Кострыгин, – изготовить и установить под конденсаторы стационарные регулируемые опоры, состоящие из отрезка трубы и старой отбракованной шпильки от подогревателя высокого давления с колпачковой гайкой. Открутил гайку – опора выдвинута, закрутил – опора убрана. Вот, в принципе, вся суть предложения».
После реализации идеи, которая в 2023 году была признана в «ЭЛ5-Энерго» одной из лучших, дополнительные опоры постоянно находятся на месте, их не нужно нигде хранить, не приходится разыскивать старые или отрезать новые трубы.
Обучись в онлайне
ПАО «ЭЛ5-Энерго» в стремлении к повышению эффективности и качества работы совершенствует СНУ, делая акцент на обучении сотрудников. В энергокомпании уверены, что инвестиции в знания и навыки работников – залог будущего успеха.
С ноября 2024 года все сотрудники ПАО «ЭЛ5-Энерго» и дочерних обществ получили доступ к более чем семи десяткам обучающих курсов по бережливому производству, которые можно проходить в онлайн-формате в любое удобное время. Курсы будут доступны энергетикам до ноября 2025 года, так что каждый сможет наилучшим для себя образом встроить процесс обучения в свой рабочий график.
Как предполагает принятая в энергокомпании культура непрерывного совершенствования, курсы охватывают широкий спектр тем. Например, это «Развёртывание системы планово-предупредительных ремонтов», «Почасовой производственный анализ» и «Пять почему». Последний посвящён технике изучения причинно-следственных связей и помогает на реальных примерах разобраться, как можно выявлять коренные источники проблем.
Обучение не ограничивается теорией. Каждый курс направлен на практическое применение полученных знаний в повседневной работе, чтобы сотрудники «ЭЛ5-Энерго» не только повышали свою квалификацию, но и активно участвовали в рационализаторстве. Так, заложенные в курсы знания помогут выявлять узкие места и оптимизировать работу.
По продолжительности курсы разные – от 10 минут до трёх часов. Каждый завершается тестированием, после чего работнику сразу выдаётся электронный сертификат, который можно добавить в свой портфолио и показать коллегам. Сертификаты очень важны, ведь мы со школьных лет привыкли получать аттестаты и дипломы как документы, официально подтверждающие уровень и качество нашего образования.
Чтобы упростить обучение, на внутреннем портале компании размещены инструкции по регистрации в системе и некоторым неочевидным моментам, связанным с особенностями используемой цифровой платформы. Созданы подборки курсов, рекомендованные для работников разных направлений деятельности. В «ЭЛ5-Энерго» планируется создать мотивационную программу, чтобы сотрудники делились своими идеями и практиками по применению полученных знаний.
Обучение персонала эффективной рационализаторской работе в рамках СНУ – важный шаг на пути к повышению производственной эффективности. В ПАО «ЭЛ5-Энерго» убеждены, что этот подход не только поможет сотрудникам развиваться, но и внесёт значительный вклад в улучшение общих производственных и финансовых показателей энергокомпании.
