Работа с людьми

Целеустремлённость, настойчивость, коммуникабельность
09.06.2020
Энерговектор

Говорят, не место красит человека, а человек - место. Значит, если подобрать талантливых «художников» и умелых «маляров», то место получится самым лучшим.

Рассказывает Инна Михайловна МЕЛЬНИКОВА - начальник отдела по работе с персоналом и социальным вопросам Западно-Сибирского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».

Инна МЕЛЬНИКОВА (ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»)

В энергетику я попала после семнадцати лет службы в органах внутренних дел, будучи майором юстиции в отставке. В 2017 году устроилась в Западно-Сибирское (одно из самых многочисленных) региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Как и прежде, много работаю с людьми. У нас большой коллектив, причём каждый сотрудник - это не только профессионал, но и человек со своими проблемами. Я всегда стремлюсь помочь людям решить их вопросы, которые бывают самыми разными. Живое общение с грамотными, умными людьми наполняет жизнь смыслом, и я понимаю, что правильно выбрала профессию.

Вы думаете, что энергетики - это какие-то особенные люди? Энергетиком может стать каждый при условии, что это человек ответственный, активный, грамотный и имеет глубокие знания по своей специальности. Как правило, профессию энергетика выбирают раз и навсегда. Конечно, для успеха в этой сфере, как и в любой другой, помимо знаний необходимы опыт, оперативность в принятии решений, исполнительность, высокая работоспособность. Если говорить об электромонтёрах и электрослесарях, которые работают непосредственно с электрооборудованием, то могу отметить, что в характере наших сотрудников преобладают такие качества, как целеустремлённость, настойчивость, коммуникабельность.

Ситуация с новой коронавирусной инфекцией взбудоражила весь мир. Мы не могли проигнорировать меры, принятые на государственном и региональном уровнях, и ввели дополнительные требования для всех работников. Были усилены правила безопасности на производственных объектах, сотрудники офисов переведены на удаленную работу. Все с пониманием отнеслись к ужесточению режима, ведь речь идёт о здоровье и жизни людей.

Сотрудникам, работающим вахтовым методом, пришлось задержаться на производственных объектах. Сроки вахты увеличились в среднем на два-три месяца. В разгар эпидемии нам особенно важно было сохранить коллектив в прежнем составе. И нам это удалось. Сейчас, когда начался поэтапный выход из карантина, в производственных помещениях установлены санитайзеры, сотрудникам раздаются одноразовые маски и перчатки, дважды в день измеряется температура тела.

Вопросы поиска и подбора сотрудников в нашем управлении всегда актуальны. При подборе персонала мы используем, в частности, анкетирование и тестирование. С помощью анкет удобно собирать демографические и социально-психологические данные о кандидатах. А психологические тесты предполагают подсчёт баллов по ключам для численной оценки претендентов на трудоустройство по ряду параметров. Это уровни интеллектуального развития, пространственной ориентации, психомоторики, памяти, внимания, соотношение различных типов мышления. Также диагностируются личностные качества и черты характера, особенности темперамента, профессиональная мотивация, способность к обучению.

Хотя наши сервисные центры удалены друг от друга, мы можем перебрасывать сотрудников между ними в случае производственной необходимости. Работники нашего управления, к счастью, довольно легки на подъём и, как правило, не боятся перемен. Кадровая ротация у нас нередко бывает связана со сменой места жительства. Например, новый начальник сервисного центра в Лангепасе переехал в этот город из Когалыма. Кроме того, вахтовый метод позволяет работать удалённо, не меняя адреса проживания.

Наиболее востребованными специальностями вот уже много лет остаются инженеры-электрики и электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Но мы не испытываем дефицита кадров: работа по подбору персонала у нас выстроена таким образом, что на каждое появляющееся вакантное место уже припасено несколько кандидатов.

День Победы - великий праздник. В этом году в честь 75-летия Победы мы подготовили корпоративный плакат, на котором изображены родственники наших сотрудников, участвовавшие в Великой Отечественной войне. Практически все наши работники хранят память о своих дедах и прадедах. Двадцать четвёртого июня в городах деятельности Западно-Сибирского регионального управления пройдут праздничные шествия.

В моей семье праздник Победы - событие особенное, к которому мы готовимся заранее. У меня двое детей, и мы с мужем часто рассказываем им о подвиге их прадедов. В этот раз Саша и Вася украсили окна праздничной символикой и участвовали во всевозможных акциях, посвящённых 75-летию Победы.

Мои трудовые будни регулярно перемежаются яркими запоминающимися моментами. Это, например, поездки на ярмарки вакансий. Во время встреч со студентами мы отбираем наиболее талантливых ребят и приглашаем их к себе на практику. Проходит какое-то время, и ты радуешься плодам своего труда, когда вчерашние студенты становятся полноправными сотрудниками управления, показывают высокие результаты на производстве, выступают на научно-практических конференциях, участвуют в конкурсах профессионального мастерства «Лучший по профессии» и достойно представляют управление на уровне нашего большого сетевого предприятия. В такие моменты снова и снова убеждаешься, что работаешь не зря.

Мы живём в динамичном мире, в котором всё вокруг быстро меняется. В таких условиях человеку нужен внутренний стержень. Необходимо оставаться самим собой в любых ситуациях, быть открытым и честным. Очень важные качества сегодня - человечность и милосердие. Лично мой жизненный принцип - по возможности помогать людям, не оставаться в стороне, если кто-то из близких, друзей, коллег нуждается в поддержке.

Работа требует много времени, но тем не менее я нахожу час-другой для любимого занятия - чтения книг. Особенно мне нравится поэзия «Серебряного века». Ахматова, Есенин, Цветаева... Томики с их стихами всегда на моём столе.

Читателям «Энерговектора» хочу пожелать сохранять силы и не падать духом несмотря ни на что. Потому что оптимизм и бодрое расположение духа помогут справиться с любыми сложностями и выйти из самых трудных ситуаций. И, как сказал Лев Толстой, кто счастлив сам, другим зла не желает. Поэтому говорю всем: будьте счастливы!

Источник: ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»

Читайте другие наши материалы