В Волгограде 25-27 июля 2017 г. прошёл традиционный VI Слёт молодых специалистов и работников ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», на котором собрались представители всех пяти региональных управлений общества - 27 активистов из Москвы, Перми, Западной Сибири, Волгограда и Усинска.

Торжественное открытие слёта состоялось в парк-отеле «Пересвет» на берегу Ахтубы. Заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» по персоналу Алексей Самолькин приветствовал собравшихся. «Именно вы, молодые специалисты, должны стать движущей силой развития нашего предприятия во многих направлениях его деятельности. Руководство всячески поддерживает ваши начинания», - отметил он.

Вскоре настал торжественный момент: Алексей Николаевич и председатель СМС Вячеслав Дюков вручили дипломы за призовые научно-технические разработки и почётные грамоты лучшим молодым специалистам и молодым работникам предприятия.

Игра или работа?

Далее ребят ждали командообразующие игры на свежем воздухе. Для молодёжи давно не секрет, что такие игры проводятся не ради развлечения, а для того, чтобы ребята лучше узнали друг друга, научились выполнять в коллективах разные роли и совместно находить нестандартные выходы из, казалось бы, неразрешимых ситуаций.

Все три команды по девять человек преследовали единую цель - заработать в квестах как можно больше игровых денег. Задания были самые разные: одним нужно было за минимальное время пролезть через обручи, не расцепляя рук, другие должны были, стоя на маленьком кусочке ткани, умудриться перевернуть его на другую сторону, третьи играли в импровизированный волейбол, перекидывая мячик с помощью полотна. Каждый старался принести команде побольше игровых рублей и не допустить денежных потерь. В результате по заработанной сумме все команды остались в плюсе.

Множатся ряды

Вечером молодые специалисты встретились в конференц-зале на отчётном собрании за 2016 г. и первое полугодие 2017 г., где их приветствовала ведущий специалист отдела по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Инна Поважная. Она напомнила о преемственности поколений: «Считается, что опытный мастер, не подготовивший себе замену, не до конца выполнил свой долг перед собственными учителями. Я надеюсь, что старшие товарищи станут для вас хорошими наставниками. Но многое зависит и от ваших трудолюбия и стремления овладевать знаниями».

Рассказывая о работе региональных инициативных групп СМС, их активисты обменялись опытом удачных мероприятий и обсудили насущные проблемы. В завершение выступил председатель СМС Вячеслав Дюков, который сообщил, что за 2016-2017 гг. количество молодых работников в обществе значительно выросло. Особенно заметен прирост в Усинском региональном управлении, где прибавилось почти 1500 новых молодых работников. Это связано с вводом в эксплуатацию новых производственных объектов на Ярегском и Пякяхинском месторождениях в Республике Коми. Сегодня в ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» числятся 4096 молодых работников и 85 молодых специалистов, в то время как в 2016 г. их было, соответственно, 2356 и 72.

Таким образом, на предприятии заметно усиливается роль молодёжи, недаром руководство уделяет ей столько внимания.

Новые впечатления

Второй день слёта начался необычно. Утром все участники собрались на футбольном поле, где их ждали большие надувные шары - бамперболы. Надев «шаровую форму», игроки должны были пытаться забивать мячи в ворота.

Безопасная экипировка превратила матч в забавный аттракцион: футболисты постоянно натыкались друг на друга и падали. Это совершенно не больно - в бамперболах можно даже кувыркаться. Положительные эмоции обеспечены!

Лучше всех освоили необычную форму футболисты из Западной Сибири. За первое место они получили огромный арбуз, который все участники слёта дружно съели за обедом.

Днём молодые энергетики посетили Волгоградский музей-панораму «Сталинградская битва», где собраны экспонаты и факты о двухстах страшных днях 1942-1943 гг. Но больше всего музей славится своей круговой панорамой, повествующей о заключительном этапе Сталинградской битвы, - на ней запечатлено 26 января 1943 г. Эта самая большая панорама в России: 16 м в высоту и 120 м в длину. Перед полотном находится предметный фон, который дополняет картину и усиливает эффект присутствия.

Вечер второго дня молодые работники провели на теплоходе, проплывая вдоль живописных берегов Волги. Заместитель начальника Усинского регионального управления по персоналу и общим вопросам Константин Бочков поздравил собравшихся с успешно завершённым мероприятием, а Инна Поважная вручила каждому сертификат участника слёта. Оставшееся время ребят ждали весёлые конкурсы и танцы.

* * *

Ежегодный слёт - замечательная традиция, которая помогает молодым работникам познакомиться с коллегами из разных уголков страны, пообщаться «без галстуков», обменяться опытом и немного отвлечься от рабочих будней. Следующая встреча СМС планируется в декабре в Москве.