Обнаружены россыпи талантов

02.06.2016
Дарья Сушинских

Case-in — это чемпионат для студентов, обучающихся по специальностям топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. Участникам нужно предложить решения для практических задач, основанные на реальных производственных ситуациях по пяти направлениям (лигам): нефтегазовое дело, электроэнергетика, горное дело, металлургия и геологоразведка. Участники должны были сформировать команду из 2—4 человек и за 10 дней с помощью всех доступных им материалов и источников информации с применением собственных знаний и опыта предложить решения для конкретной задачи, основанной на реальной производственной ситуации.

Следует отметить, что задача молодёжи — не только научиться решать практические проблемы, работая в команде, но и показать себя потенциальным работодателям, которые присутствуют на соревнованиях.


Отборочные этапы проводились во всех регионах страны, в них участвовало свыше 3000 человек, но только 10% вышли в финал, чтобы озвучить свои предложения и итоги мозгового штурма перед экспертной комиссией, в состав которой входили представители отраслевых научных и образовательных организаций, а также кадровых служб предприятий.

Так, например, участникам лиги по нефтегазовому делу необходимо было решить кейс «Извлечь максимум» — проанализировать геологические особенности Вишнево-Полянского месторождения, расположенного на территории Республики Татарстан и разрабатываемого компанией «Татнефть», составить план-график его разработки на весь период эксплуатации, обосновать комплекс мероприятий по повышению эффективности разработки объекта, подготовить предложения по снижению затрат на добычу и провести экономическую оценку мероприятий.

Жюри оценивало работы по таким критериям, как технология (обоснованность решений, оценка рисков, применимость в условиях кейса), экономика (экономическое обоснование, оценка эффективности, определение источников финансирования), новизна, инновационность (использование новых технологий и решений) и сама презентация, грамотность ответов на вопросы экспертов.

По оценке экспертной комиссии, первое место в лиге по нефтегазовому делу заняла команда “Siberian Light” Тюменского индустриального университета, второе — “AMTL Engineering”, РГУ нефти и газа им. Губкина и почетное третье — команда “Black Gold Union” Альметьевского государственного нефтяного института.

Помимо медалей, дипломов и наград от партнеров победители каждой из лиг удостоились почетного вознаграждения – путевок в отраслевые летние образовательные лагеря «Горная школа» и «Энергия молодости», а также получили возможность участия во Всероссийском молодежном образовательном форуме «Итуруп-2016».

Директор Фонда «Надежная смена» Антон Королев, один из основателей и организаторов чемпионата, рассказал о том, как появилась идея соревнований: «Все начиналось в 2012 году, когда мы искали форматы, которые будут интересны будущим инженерам уже в студенческое время, при том, чтобы они были связаны с реальным практическим производством. Мы добавили к этому соревновательный элемент, взяли метод бизнес-кейсов, адаптировали задачи под инженеров и провели несколько пробных мероприятий для обучающихся по горным специальностям. Получили хороший отклик от преподавателей, участников, компаний, и в 2013 году решили провести уже первый чемпионат среди нескольких вузов — 11 на тот момент. С тех пор проводим его каждый год, интересующихся становится всё больше, в этом году участвовало уже 37 вузов, в том числе из Казахстана и Монголии.

Мы планируем ещё расширяться, привлекать вузы из других стран СНГ, возможно, в будущем добавим площадки для инженеров IT или для тех, кто занимается минеральными удобрениями. Для студентов участие в чемпионате — реальная возможность получить новые знания и познакомиться с будущей профессией. 80% финалистов младших курсов получают предложения пройти практику или стажировку в какой-либо отраслевой компании, а выпускники могут найти здесь место для трудоустройства».

Финал Чемпионата прошёл за два дня, в первый день участники защищали кейсы, а во второй — могли свободно пообщаться, задать любые интересующие вопросы и оставить своё резюме у представителей компаний-партнеров, среди которых такие как «Еврохим», «Росгеология», «Норильский никель», «Татнефть», «СО ЕЭС», «ФСК ЕЭС», «Дассо Систем Джеовия», «СУЭК» и другие. Большинство компаний заинтересованы в талантливых молодых специалистах, некоторые из них готовы предложить студентам целевое обучение. Представитель «Норильского никеля» посетовал: «Сейчас молодежи проще уйти в коммерцию и продажи, чем учиться несколько лет тому же горному делу, чтобы пойти на производство. К сожалению, в нашей отрасли наблюдается тенденция оттока студентов из производственных специальностей».

Организациям нужны толковые, креативные и инициативные молодые работники, именно поэтому участие в Чемпионате Case-in открывает перед молодежью все двери и повышает их шансы на трудоустройство в престижную компанию.

Читайте другие наши новости