Электрическое притяжение
Открытое в 1932 году Ярегское нефтяное месторождение расположено в южной части Тимано-Печорской провинции, в двадцати километрах от Ухты. Это крупнейшее месторождение высоковязкой нефти «ЛУКОЙЛа» является единственным в России, где нефтедобыча ведётся шахтным способом, и для этого производства необходимо много энергии. Чтобы оптимальным образом удовлетворить энергетические потребности промысла, в 2017 году здесь был введён в эксплуатацию новый генерирующий объект - энергоцентр «Ярега» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», который также известен как Ярегская ТЭЦ.
В состав энергоцентра входят три блока суммарной установленной мощностью 75 МВт и паропроизводительностью 121,2 т/ч. Построив в Яреге энергоцентр, компания «ЛУКОЙЛ» смогла обеспечить растущие потребности Ярегского месторождения в электроэнергии и паре (высоковязкую нефть необходимо разогревать), повысить эффективность разработки промысла и надёжность энергоснабжения. Кроме того, в регионе появились дополнительные рабочие места.
Опытный начальник
Электростанцию обслуживает Сервисный центр (СЦ) «Ярегаэнергонефть» Усинского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Руководит энергообъектом Владимир Сергеевич Кобенко. Свой трудовой путь он начинал в 2006 году в Западной Сибири машинистом в дизельной службе СЦ «Когалымэнергонефть». Когда началось строительство ГТЭС-72 на Ватьёганском месторождении, перешёл туда машинистом газотурбинных установок, через четыре года пошёл на повышение в СЦ «Урайэнергонефть» механиком ГТЭС-48 Красноленинского месторождения. Спустя ещё два года стал заместителем начальника ГТЭС-48 Покачёвского месторождения. А с 2016-го является начальником Ярегской ТЭЦ. Участвовал в приёмке объекта после строительства и пусконаладочных работ. Как видите, Владимир Сергеевич дело знает досконально: прошёл все ступени профессионального роста и с ярегским объектом знаком, что называется, с момента его рождения.
«Очень важно познакомиться с производством как можно раньше, - говорит Кобенко, - ведь от того, в каком виде примешь объект у строителей, во многом зависит, как затем будешь его эксплуатировать. Но забота о качестве производственных мощностей для нас не единственная задача. Нужно ещё позаботиться о бытовых и социальных нуждах вахтовых работников, создать необходимую инфраструктуру. Здесь важно всё, от доставки людей на объект и организации их комфортного проживания в общежитиях до культурно-досуговых аспектов.
Вахтовая работа сложная, к тому же даёт о себе знать необходимость круглосуточного присутствия оперативного персонала на ТЭЦ. Но если люди чувствуют попечение о себе, оно находит в них живой отклик, что самым положительным образом отражается на результатах. Весь мой опыт свидетельствует: работа с людьми требует постоянного внимания к их нуждам.
Ещё в начале строительства станции приоритетом для нашего коллектива стала дисциплина, без неё никак. Наш девиз: работай с головой, найди время обдумать каждый свой шаг».
Ключи к эффективности
«Самым главным для производства является эффективность управления и надёжный профессиональный коллектив, - убеждён Кобенко. - А чтобы такой коллектив подобрать и сохранить, нужно, чтобы персоналу было комфортно на рабочих местах. Основная часть вахты проходит на работе. Так вот, для того, чтобы эффективно трудиться на протяжении всей смены, в первую очередь должно быть комфортно. Скажем так: работать надо с удовольствием, со вкусом. Этот взгляд я и пытаюсь привить нашим сотрудникам.
Помогает высокий уровень социальных гарантий и страховых программ. Люди гордятся и дорожат своей работой, чувствуют свою социальную защищённость, а благодаря этому и производственные задачи решаются успешно. На протяжении шести лет мы постоянно совершенствуем технологии, внедряем новые элементы эффективного менеджмента, чтобы в конечном итоге обеспечить стабильное и динамичное развитие ПАО "ЛУКОЙЛ". Персонал убеждён, что любое наше достижение - это не предел. Самые интересные и перспективные проекты у нас впереди».
Безопасность
Особенно важна в деятельности коллектива Ярегской ТЭЦ роль уполномоченных профсоюза по охране труда. Одна из этих стражей порядка и безопасности на производстве - Юлия Павловна Власова. Она родом из Инты. Окончила сперва техникум, затем Ухтинский государственный технический университет по направлению «теплогазоснабжение и вентиляция». После окончания университета работала там инженером по хозяйственной части и параллельно прошла обучение в центре повышения квалификации по курсу «Безопасность технологических процессов на опасных объектах». В 2017 году пришла в Усинское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» аппаратчиком химводоочистки. С марта 2020 года стала совмещать работу аппаратчика и уполномоченного по охране труда профсоюза.
В вопросах безопасности Юлия разбирается, сами понимаете, досконально. И это помогает ей, с одной стороны, не допускать никаких нарушений среди коллег, а с другой - следить за тем, чтобы работодатель полностью обеспечивал надлежащие условия для труда и отдыха работников.
Социальный гарант
Персонал постоянно чувствует поддержку и опору со стороны профсоюзной организации, которая инициирует включение в коллективный договор важных для всех работников предложений в сфере социальных и бытовых вопросов. После обсуждения в коллективе эти предложения принимаются работодателем, а их выполнение опять же контролирует профсоюз. В частности, в соответствии с коллективным договором на 2021-2024 годы, а также благодаря инициативе уполномоченных по охране труда на ТЭЦ открылась комната приёма пищи и отдыха, причём полностью благоустроенная. Словом, совместные усилия руководства предприятия и профорганизации по социальной защите работников, забота об удовлетворении их потребностей, обеспечению комфортных условий приносят свои плоды. Люди довольны.
«У нас на станции отличные условия, - рассказывает ведущий инженер релейной защиты и автоматики Константин Сергеевич Бабиков. - В недавно устроенной комнате для приёма пищи имеется всё необходимое: двухкамерный холодильник, микроволновая печь, чайник, посуда». Вахтовики проживают в удобном общежитии, которое предоставляет работодатель. «Условия труда мы со своими коллегами по работе считаем вполне комфортными, - добавляет Бабиков. - Любые наши предложения и начинания встречают поддержку в профсоюзной организации».
Под эгидой профсоюза проходят культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия. Катание на коньках в ледовом дворце, посещение бассейна, тренажёрного и фитнес-залов - для людей, которые дружат со спортом и заботятся о своём здоровье, созданы все условия. Вот потому персонал энергоцентра «Ярега» работает добросовестно и эффективно. «Со вкусом» - как выражается начальник теплоэлектроцентрали.
Читайте другие наши материалы
