Конкурс проходил среди работников семи профессий: машинисты котлов и машинисты турбин, старшие машинисты котельного и старшие машинисты турбинного оборудования, электрослесари цеха ТАИ, электромонтёры электроцеха и аппаратчики химводоочистки. Конкурсанты должны были выполнить четыре задания, пройдя следующие подэтапы:

* проверка знаний нормативно-технических документов (в виде контрольного компьютерного тестирования с применением программного комплекса);

* определение навыков действий в условиях аварийных ситуаций (решение заданий по противоаварийным тренировкам);

* умение выявлять нарушения требований норм и правил на производстве (проверялось при просмотре видео- и фотосюжетов);

* умение оказывать первую медицинскую помощь с приёмами реанимации (с применением робота-тренажёра «Гоша»).

Конкурсная комиссия оценивала действия участников конкурса на каждом подэтапе по специально разработанной системе. Победителями первого этапа конкурса признан 21 работник предприятия.

«В этом году комиссия отметила значительное улучшение подготовки персонала к соревнованиям. Традиционный для всех предприятий “ЛУКОЙЛа” конкурс “Лучший по профессии” из года в год набирает обороты. Наши работники достойно выступили на внутреннем этапе, продемонстрировав профессиональные знания и хороший опыт работы. Победители будут представлять ООО “ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго” на конкурсе “Лучший по профессии” среди предприятий бизнес-сектора «Электроэнергетика» в Ростове-на-Дону. Мы надеемся на успешное выступление нашей команды», – рассказал генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго» Ильгиз Гареев.