16 апреля 2013 г. в рамках праздничных мероприятий, посвящённых годовщине основания РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, в университете прошла конференция «Инновационный менеджмент: вызовы будущего».

Вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ» по персоналу и организационному развитию Анатолий Москаленко выступил с докладом, в котором рассказал о выстроенной в компании системе подготовки кадров. Будучи рассчитана на инновационный характер дальнейшего развития компании, эта система сама является инновационной.

«Без современных новаторских подходов, без решительных действий в подборе и подготовке специалистов, их обучении успеха добиться невозможно», – сказал А. Москаленко. Отметим, что сам Анатолий Алексеевич показывает пример такого подхода, возглавляя кафедру инновационного менеджмента в РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина. Эта кафедра в учебном процессе и научно-исследовательской работе использует материальную базу ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг».

Как рассказал А. Москаленко, сегодня для перспективных работников бизнес-сектора «Электроэнергетика» готовится программа стажировки на предприятиях энергетического концерна Fortum. Начало стажировок намечено на май.

Раздвинуть сложившиеся в компании административные барьеры и дать возможность всем сотрудникам Группы «ЛУКОЙЛ» заявить о себе призван проект «Карьерный лифт». Создаваемая в его рамках одноимённая информационная система позволит руководителям служб организаций Группы «ЛУКОЙЛ» осуществлять поиск необходимых специалистов по своему направлению деятельности и заданным параметрам запроса.